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【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者｜複数プロジェクトを横断支援するデリバリーマネージャー

年収： 800万～ 1300万

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部署・役職名	【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者｜複数プロジェクトを横断支援するデリバリーマネージャー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県
仕事内容	■募集背景生成AIで、コードを書く時間は確実に縮みました。重みを増したのは、その前後にある判断です。何を作るのか、どの設計にするのか、既存構成と整合するのか、顧客の運用に本当に合うのか。AIが出した成果物は一見正しく見えても、レビューすれば抜けや甘さが残っています。そこを見抜いて整える力こそ、これからの開発現場で価値が上がっていく領域です。スーパーソフトウエアでは、業務システム・Webシステム・クラウド・AI活用支援を中心に、顧客企業の開発をチームで継続支援する「ラボ型開発サービス」を強化しています。顧客側のプロジェクト責任者やPMと連携しながら、当社のエンジニアチームが伴走し続ける形のサービスです。今後は、各案件で蓄積してきた知見を横断的に活かし、より再現性のある開発支援サービスへ進化させていきます。今後は、複数案件で得た知見と生成AIを掛け合わせ、プロジェクト初動の整理、合意すべき事項の洗い出し、成果物レビューの観点、リスク確認といった「経験者が頭の中でやっていたこと」を、サービスとして標準化・高度化していきます。今回お任せしたいのは、その中核を担う開発部長候補／デリバリーマネージャーです。 ■仕事内容 1. 顧客への技術提案と当社側の体制設計営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。 2. 複数案件のデリバリーマネジメント進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。 3. 顧客期待値とスコープの整理継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。 4. サービス標準化とPM/PL育成複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM/PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。 5. AI活用による管理・品質確認の高度化プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM/PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。 ■このポジションの魅力・1案件ではなく、開発サービス全体に関われる。複数のプロジェクトを横断的に支援し、サービス全体の品質・体制・標準化に関与します。これまでの経験を、個別案件の成功だけでなくサービスの成長に生かせます。・AIを開発マネジメントの武器にできる。AIを効率化ツールとしてだけでなく、初動整理・合意形成・成果物レビュー・リスク確認・PM/PL支援に活用します。経験ある責任者の判断を拡張し、AI時代の開発マネジメントを自分の手で実装できます。・会社の成長に直接関与できる。サービスの成長・顧客基盤の拡大・育成・品質向上に踏み込み、事業の方向性や組織づくりに関わります。・経営メンバーへの役割拡張を目指せる。成果と適性に応じて、開発部門の責任者にとどまらず、事業成長を担う経営メンバーへ。PM経験・開発マネジメント経験・顧客折衝経験を、会社の成長と自身のキャリアの両方につなげられます。 ■開発組織・体制・開発環境・ラボ型開発サービスの代表例：B2BのグローバルECサイト開発、ポイントサイト開発、大手メーカー向け社内DXシステム構築、メディア・スポーツ業界の業務支援アプリケーション開発など・チーム構成：社内メンバーや協力会社を含めた3〜7名のチーム構成が多いです・レポートライン：東京オフィス代表の直下。経営層と近い距離で意思決定に関わります・技術環境：案件に応じて Java／C#／Python／JavaScript・TypeScript、AWS／Azure、Salesforce などを扱います。プロジェクト管理はJira／Backlog 等。生成AI・開発支援ツールを標準的に活用しています・マネジメントの比重：入社当初は一部案件でレビューやPM支援にも入りながら、徐々に複数案件を横断するマネジメント専任に近い役割へ広げていただく想定です
労働条件	【労働時間区分】フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有【標準的な勤務時間帯】 10:00～18:45 【想定給与】 ■想定年収：800万円〜1300万円 ■想定月給：504,400円～706,000円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給(超過分は追加支給)。【休日・休暇】 ■年間休日127日 (2024年度実績) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（入社後10日～最高20日付与※初年度は入社日に応じ1～10日） ■特別休暇 ■創立記念日(6/1)　他【待遇】 ※スクラムマスター資格取得全額補助 ■エンジニア学習のための3つの制度・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間：8.5時間・女性比：30% ・年間休日：127日（2024年度実績）・有給消化率：92.9% (2024年度実績) ・産休、育休取得：100% ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。【勤務地】 <東京オフィス> 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 <お客様先> 東京都埼玉県・東京都・神奈川県
応募資格	【必須（MUST）】・SIer・受託開発・SES・ITコンサルのいずれかでの開発マネジメント経験・PM・PL・PMO・テックリードなどの立場での経験・顧客折衝、要件整理、スコープ調整、期待値調整の経験【歓迎（WANT）】・業務系システム、Webシステム、クラウド開発、AI活用開発のいずれかの経験・アジャイル開発、スクラム、カンバン、ウォーターフォールの実務運用経験・PMO組織、開発部門、受託開発部門、ラボ型開発組織のマネジメント経験・開発標準・品質標準・レビュー標準・プロジェクト管理標準の整備経験・顧客向けの技術提案、プリセールス、ソリューション提案の経験・若手PM・PL・リーダー層の育成経験・顧客課題と開発現場の両方を理解し、現実的な推進方法を設計できる方・AIを使って、これまでのマネジメント経験を次の時代の武器に変えたい方・開発部門の責任者として、会社の成長にも主体的に関わりたい方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/03
求人番号	8894782

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株式会社スーパーソフトウエア

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