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| 部署・役職名 | F6025/グループ新設子会社の総務・ファシリティマネジメント担当/羽田本社/2026年11月以降立ち上げ先へ出向 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ■2026年10月（予定）まで ＜所属＞企画管理統括部 企画管理部 会社設立準備室 ＜勤務地＞羽田本社 ※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り <勤務時間> 8:45～17:15（休憩45分） ■2026年11月（予定）以降 <所属> 新会社に出向（原籍は当社） <勤務地>（予定）愛知県新城市 ※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます （引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り） ※車通勤可 ※原則として出社（リモートワーク制度については未確定 ） <勤務時間>（予定）8:30～17:00 休憩時間45分 ＜業務詳細＞ 当グループ新設子会社の総務・不動産担当として下記に従事いただきます。 ■不動産・固定資産（土地・建物）の管理実務 ■ファシリティマネジメント全般 ■登記申請業務のディレクション ・M＆Aに伴う権利移転や、その後の保全に関する司法書士への指示・書類整備 ■賃貸借契約一連の実務（対 子会社、対 外部企業等） ・面積調査の実施、適正賃料の試算（データ作成） ・社内決裁の起案、契約締結、原本の保管 ・月次の賃料請求業務 ■決算・納税に関する資料作成 ・固定資産税の把握、減価償却等に関わる基礎データのとりまとめ ■法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応 ■各種法令への定期報告、窓口対応 ■事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理 ■親会社との実務連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 ※2026年11月以降（予定）は、新会社の総務部門へ出向 【募集背景】 当グループの新会社設立に伴う、総務・不動産担当の募集です。 M＆Aにより工場の拠点は引き継がれますが、不動産登記や賃貸借契約、税務資料作成といったバックオフィス体制は、新会社として立ち上げる必要があります。 新しい組織ですが、親会社の専門部署から的確なアドバイスを受けられるため、迷うことなく実務に集中できます。 専門知識を活かして新会社のスタンダードを作っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。 【キャリアステップイメージ】 まずは新会社の総務・不動産実務を一人で完結できるレベルまで、親会社のサポートを受けながら習得いただきます。ご自身が整備した管理手法やファイリングのルールが、そのまま新会社の「標準」となります。 将来的には、マネジメント層を目指す道もあれば、実務の第一人者として専門性を追求する道もあり、新会社の成長と共に柔軟なキャリア形成が可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 新会社のコーポレート部門において、物理的・法的な基盤を支える役割です。 ■「新会社のスタンダード」を作る経験： 親会社からアドバイスを受けつつ、新会社の新たな仕組み・基準を作り上げる経験が得られます。 ■現場と親会社をつなぐ達成感： 移籍してきたメンバーを支えつつ、親会社のルールに則った適正な管理体制を築き上げる。この「橋渡し」の役割を通じて、新会社の立ち上げに直接貢献している実感を得られます。 ■充実したバックアップ体制： 専門性の高い判断については、常に親会社に相談・確認ができるため、過度なプレッシャーなくプロの仕事に取り組めます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：750～1040万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…820～1040万円 ■想定基本給：37.6～49.8万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：羽田本社 ※2026年11月（予定）より 新会社の拠点へ勤務地変更 ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）※2026年11月（予定）より8:30～17:00（休憩時間45分）へ変更 ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・製造業での総務もしくはファシリティマネジメント勤務経験5年以上 ・行政機関や近隣住民など外部との折衝経験、業務改善に係る企画立案と実行経験、業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力を有する方 ・オフィス環境整備、備品管理、契約手続き等、総務業務全般に関する知識または経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件下記いずれかの要件に該当する方は歓迎いたします。 ・不動産管理、または不動産事務の実務経験（5年以上） ・3年以上のマネジメント経験（課長、係長など、チームを率いた経験） ・業務改革/改善プロジェクトの経験 ・ワークプレイス、ファシリティマネジメントの経験 ・宅地建物取引士 ・固定資産税や減価償却など、経理・税務の基礎知識 ・M＆Aや組織再編に伴う事務手続きの経験 ・建設・設備関連の基礎知識 ・ISO14001審査員補 ・公害防止管理者（大気1～4種） ・公害防止管理者（水質2種） ・防火/防災管理者資格、第一種衛生管理者、安全管理者、防災士、救急救命士、ビジネス検定総務のいずれかを取得されている方 ▼求める人物像 ・自律性と柔軟性を持ち、変化に前向きに対応できる、コミュニケーション能力の高い方。 ・不確実性を含有する業務を担当するため、専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。 ・法令・基準に従って判断する厳格性と公平性が必要である一方、高圧的ではなく、柔和で相手の話を聞き取り、諸々の課題・問題に対する解決策を提示できる方。 ・登記や契約など、会社の資産を守る重要な事務を、親会社のアドバイスに沿って適切に遂行できる方。 ・業者や他部門などとの調整業務の経験を有する方 ・リーダーシップ（チームをまとめ、目標達成に向けて牽引する能力）を有する方 ▼学歴 大学卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8894575 |
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- 金融 コンサルティング サービス
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