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| 部署・役職名 | SAPアプリケーションコンサルタント（HCM/HXMチーム…SAP×組織・人事課題変革コンサルタント） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 クライアントが抱える組織・人事に関する課題に対し、大手ERPパッケージやクラウド型タレントマネジメントシステム等のソリューションを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。 【部門・チームの特徴】 専門部門には、コンサルティングファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。部門内に留まらず、自社の他部門やグローバルを含むグループ内の他エンティティと協業する機会も多いため、様々な専門性を持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境です。 対象となる大手ERPパッケージベンダーに関するビジネスは、過去の契約上の制約期間を経て、現在はこれまで以上にビジネスを加速させていく成長段階の組織となっています。 【具体的な業務内容】 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン システム構築（計画、設計・設定、展開） 拡張機能（アドオン）設計 システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト） 【プロジェクト事例】 製造業の人事業務（人事・給与・タレントマネジメント等）高度化に向けたシステム導入プロジェクト 公益事業における基幹人事システムに対するバージョンアップアセスメント 製造業におけるタレントマネジメントシステムの導入およびグローバルロールアウトプロジェクト 製造業におけるグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、または事業会社のシステム部門において、大手ERPパッケージの導入経験（人事領域）が2年以上ある方 ビジネスレベル以上の日本語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8893927 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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