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M＆A戦略推進責任者候補

年収： 1000万 ～ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆A戦略推進責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
年間で2−3件のM＆Aを行なっており、ニーズがさらに高まっている中での増員

【ミッション】
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M＆Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともに継続的な高成長を担うM＆Aプロジェクトの責任者候補です。

【職務内容】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM＆A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M＆A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります）
■成長戦略の企画立案・ソーシング
M＆A戦略及び出資戦略の立案、 M＆A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等
■Execution
企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等
■PMI （Post Merger Integration）
PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
■投資銀行やFAS、PEファンドでのM＆AやPMIのご経験

【歓迎】
ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方）
TOEIC 900点以上
TOEFL 100点以上
クロスボーダーM＆Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP＆Aの実務経験
戦略コンサルティングの経験
PEファンドでの投資・PMI経験

※なお、一連のM＆A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/03
求人番号 8892479

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