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| 部署・役職名 | 【コンサルタント歓迎】オンボーディング部長 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 主力プロダクトである病院向け電子カルテは、継続率99％を誇り、全国の病院・有床診療所への導入が急速に拡大しています。そして、これまでオンプレミス型で提供してきた電子カルテ・関連商材のクラウド化を進めています。クラウド化は単なる技術基盤の変更ではなく、導入モデルそのものの変革を迫るテーマです。カスタマイズができないクラウド商材では、医療機関側の業務運用を商材に合わせて変えていただく対話・交渉が導入成功のカギとなり、これを実現できれば導入期間を従来の3～4ヶ月から1～2ヶ月へ大幅に短縮できます。 国の補助金政策などを背景に、医療IT市場ではクラウドネイティブな導入が急速に進む数年間が見込まれており、この抜本的な導入改革をリードする専門組織の立ち上げが急務となっています。既存のオンボーディング組織とは別に、クラウド型商材に特化した新組織を立ち上げるオンボーディング部長を募集します。 【ミッション】 クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新設組織（30名規模）の立ち上げから統括までを担うポジションです。 医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から、マネージャー層を含む組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持っていただきます。 医療ITの詳細知識は問いません。求められるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、部長自身は既存の導入手法に囚われず、抜本的な改革を推進できる資質が重視されます。 【具体的な業務内容】 クラウド型商材専任のオンボーディング組織（30名規模）の立ち上げ・組織構築 医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化 導入期間短縮（3～4ヶ月→1～2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進 マネージャー層を含むメンバーの採用・育成 事業責任者（直属上長）との議論を通じた事業戦略・組織課題への主体的な関与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■10名以上の組織のマネジメント経験 ■コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験 ■医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問） 【歓迎】 ■大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験 ■新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892478 |
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