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【シェアトップ級自社SaaS】品質改善を牽引するQA・QMOリーダー／離職率3％×残業月平均20h
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【シェアトップ級自社SaaS】品質改善を牽引するQA・QMOリーダー／離職率3％×残業月平均20h |
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| 仕事内容 |
事業拡大に向け、大企業向け電子契約サービス市場のシェアトップクラスを誇る自社SaaSプロダクトのサービス品質向上に向けた施策推進・戦略立案をお任せします。 最新のデジタルテクノロジーやデジタルワークプレースを軸としたソリューションを強化・拡充するミッションを担う事業部にて、SaaS事業を品質改善の観点で支える中核人材を募集します。 ■業務内容： 【入社後2～3年】 「CONTRACTHUB」や「CONTRACT CROSS」をはじめとする当部が提供する各種SaaSサービスの品質改善を主管としてお任せします。 ・事業拡大に向けたKPI設計 ・品質プロセスの標準化／仕組み化 【入社4年目以降～】 当部の品質責任者として、サービス品質に関する戦略検討を主導していただきます。 また、将来的には当社プロダクト品質を統括するトップ（QMO / CoEリーダー）を目指していただきたいと考えています。 ・複数サービスを横断する品質ガバナンスの確立 ・DevOps / SRE / QA統合の推進 ■ポジションの魅力： 当社は現在、NSSOL2030ビジョンを掲げ「デジタルの力で社会の未来を実現する」を目指した変革を進めています。その中でも、当部が展開する自社SaaSビジネスは、注力しているビジネスモデルに該当します。 特に、従業員規模1000名以上の電子契約サービス市場で9年連続シェアトップクラスを獲得している「CONTRACT CROSS」や「CONTRACTHUB」は、大企業のDXを支える重要なインフラとなっています。今後も新たなサービス提供の推進を予定しており、大規模に利用される複数のサービスを品質面で支えることで、事業の拡大を通した社会貢献を実感いただけるポジションです。 ■組織カルチャー： 配属となるエンタープライズソリューション事業部/アプリケーションサービス第2部は、全体で約28名、4グループで構成されています。20代〜30代が中心の活気ある組織で、各グループが責任感を持ちそれぞれ業務を遂行するとともに、グループ間でも密に連携し、ビジョン実現に向け一体感のある組織です。 ■労働環境について： ・当社は所定労働時間が休憩時間を抜けば7時間30分と一般的な企業よりも短いですが、そのうえで平均残業時間が20時間前後で推移しており、非常にワークライフバランスが取りやすいことが特徴です。 ※8時間労働換算すると1日あたりの残業時間は平均30分ほど※ そういった背景からか、離職率は3％程度で推移しております。 ・労働時間は配属部門と人事が複眼で管理しており、残業時間の超過はレポートが必要になるなど、しっかりとマネジメントされております。 ・また、有給消化はKPIに不足していると会社側から休日を指定させていただくといった運用を取り、徹底しております。 ・男性も育児休暇を取得されており、在宅勤務も可能ですので、仕事と育児の両立もできる働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
■年収：600万円～1,200万円 ■勤務地：東京都 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり 屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験を有すること・プロダクトに関する品質保証・品質管理に関する知識と経験 └品質保証プロセスの設計・改善や標準化、KPI策定・運用経験 └障害発生時の原因分析および再発防止策の策定・推進経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験 └QAチームまたは品質保証プロジェクトのリーダー/マネジメント経験 └大規模/ミッションクリティカルPJの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSマネジメントの経験、SaaS事業者におけるQMOの経験・テスト自動化、CI/CD、監視等のQA関連ツールの導入・運用を主導した経験 ・DevOpsやSRE領域の知識・経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8892318 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,813億円（連結）［2026年3月期］
【従業員数】10,276名（連結）［2026年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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