データガバナンス推進（リーダー候補）

▼同社データ戦略部とRoleのミッション 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。また業界トップクラスシェアのサービスを支える膨大なユーザデータにおける、セキュリティや品質の担保も必要です。そのためのデータガバナンスを強化することで守りを固めるだけでなく、データの利活用を促進することでビジネスの攻めの施策を次々と打ち出せる環境を整備していきます。 ▼募集の背景 本ポジションは、同社単体に留まらずグループ全体のデータガバナンスの高度化を推進し、事業成長の推進力へと昇華させるリーダーポジションです。金融機関として求められる高度なデータ保護・リスク管理を実現しながら、データ利活用を阻害しないバランスの取れたガバナンスを構築し、事業のスピードと信頼性を両立させることを期待しています。 【具体的な業務内容】 グループ横断のデータガバナンス戦略およびロードマップの検討・推進 金融機関レベルのデータプロテクション（プライバシー、セキュリティ、リスク管理）の実現 データ利活用を前提としたガバナンスモデル（ポリシー・プロセス・標準）の設計 個人情報・パーソナルデータの適切な管理およびPIAの推進 AI活用に伴うデータ/AIガバナンスの設計・導入 経営層、法務、セキュリティ、プロダクト、データ組織との横断連携 国内外の規制・業界動向を踏まえたガバナンス高度化 ※本ポジションは、プレイングマネジャーとしてチームをリード・マネジメントしながらも、自ら手を動かし各業務・プロジェクトを推進することが求められます。 【過去の主なプロジェクト】 CBPR認証取得プロジェクト お客様の信頼と透明性を高める目的での第三者評価結果の公表プロジェクト 新サービス評価プロジェクト（PIA（Privacy Impact Assessment、プライバシー影響評価）の導入） クラウドサービス評価プロジェクト 改正個人情報保護法対応プロジェクト グループデータ基盤構築プロジェクト ▼本ポジションの魅力 グループ横断でのデータガバナンスを設計できる稀有なポジション 金融機関としての厳格な要件と、プロダクト成長のスピードを両立するチャレンジ 「守り」に閉じない、事業成長をドライブするガバナンス設計に関与できる AI・プライバシー・データ利活用が交差する最前線での意思決定に関われる 急成長フェーズにおいて、ルール・仕組み・組織を自ら形作ることができる

▍勤務 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む ▍働き方 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。 ▍休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇