【巨大市場のパイオニア】既存のビジネスモデルを武器に、自らのアイデアと実行力で事業創造に挑む新規事業開発担当者募集！

◾️会社について 株式会社インゲージは、「Make IT Easy」をビジョンに掲げ、企業と顧客のコミュニケーション課題を解決するクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供しています。導入企業は6,000社を超え、2025年12月期には黒字転換を達成し、確固たる収益基盤を持つ持続可能なフェーズへと移行しました。単なる効率化ツールではなく「使っていて楽しい」と思える品質に強いこだわりを持っており、全社員が深いプロダクト愛を持っています。今後は上場（IPO）も見据え、さらなる事業拡大を目指しています。 ◾️今回のポジションと募集背景 主力事業である「Re:lation」に加え、新たな収益軸を作るために新規事業開発を行います。既存顧客からいただく要望や弊社で想定している課題に対する解決策を自ら考え、実行いただける方を募集いたします。Re:lationの新規用途の開発や新規プロダクトのPMFを達成し事業をスケールさせるために、市場戦略の策定からグロース施策の実行まで幅広く業務を行っていただきます。 ◾️業務概要 新規事業開発担当として、新規用途の開発から新規プロダクトの検証まで、PMF達成と事業スケールに向けた戦略策定および実行を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新規用途の開発 １）PMFまでの計画策定と実行 ・リード獲得方法から受注までの業務プロセスの立案、最適化、収益モデル確立 ・既存顧客への利用方法、ニーズのヒアリング ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ２）新規プロダクトの検証 ・Re:lationとシナジーがあるサービスの開発検討 ・市場調査および競合分析を行い、市場適合性を検証 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ◾️ポジションの魅力 ・巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる！： 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ・既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる！： 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます。 ◾️取り扱っている商品 ・顧客対応クラウド『Re:lation』： SMBからエンタープライズまで、業種業態問わず幅広い企業（6,000社以上）に導入されているホリゾンタルSaaS。メール、電話、チャット、LINEなど複数窓口を一元管理します。 ・連携、提供環境： Salesforce、Kintone、Slackなど様々なシステムと連携済みです。経営層やDX推進室、営業企画部門、情報システム部門などの責任者が主なカウンターパートとなります。

◾️雇用形態 正社員 試用期間：あり（3カ月） ◾️勤務地 大阪オフィス（※社内コミュニケーションを重視し、フル出社を前提としています） 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目14番8号 梅田北プレイス 14F 最寄駅：阪急「大阪梅田駅・茶屋町口」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩7分、地下鉄御堂筋線「中津駅」徒歩4分など 転勤の有無：当面なし ◾️就業時間 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 平均残業時間：全社平均で月11.3時間程度 ※試用期間後から、始業時間を8:00〜10:00の間で30分単位で選択できる「時差出勤制度」が利用可能です。 ◾️休日・休暇 休日：完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日以上 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ◾️給与 想定年収：800万円 〜 1000万円 賃金形態：月給制 固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として支給（25時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） 給与改定：年1回 給与補足：想定年収には賞与（基本給×3カ月分）を含みます。 ◾️待遇・福利厚生 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 社内制度・福利厚生：時差出勤制度、スキルアップ支援、1on1制度、カフェサービス（コーヒーマシン・ウォーターサーバー等）