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| 部署・役職名 | GRスポーツ車両向けシャシー開発 |
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| 仕事内容 |
車の価値を進化させるカーアクセサリー開発職（機械、電気、コネクティッド領域）を募集しています。 「車を“売る”から“進化させる”へ。」 企画〜量産を一気通貫で担い、自らのアイデアを商品化。購入後も価値が進化する新ビジネスで、グローバルに影響を与える開発に挑戦。 【ミッション】 「車の価値を“売る”から“進化させる”へ。」 私たちは、新車販売にとどまらず、購入後もお客様に新たな価値を提供し続けるアップグレード型モビリティビジネスの中核を担っています。 電気・機械・コネクティッド技術を融合し、企画から開発、市場投入、そしてその後の価値進化までを一貫して推進することで、お客様一人ひとりに寄り添った“進化し続けるクルマの価値”を創出することがミッションです。 また、多様なニーズや利用シーンの変化に迅速に応えながら、従来の車両開発の枠を超えた新たな商品・サービスを生み出し続けることで、モビリティの未来を切り拓いていきます。 【業務概要】 ・カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド領域）の企画～量産までを一気通貫で担当 ・新車/既販車向けに「購入後も価値が進化する商品・サービス」を開発 ・ご自身の専門領域（機械・電気・ソフト）を軸に担当いただき、他領域と連携しながら開発を推進 ・国内外の関係部署・販売網・パートナーと連携し、商品を市場へ展開 ・開発から市場投入後の価値向上までを担う 【業務詳細】 ・顧客ニーズ分析/商品企画 ・電気・機械・ソフト連携による設計開発 ・試作評価/量産化推進 ・関係部署を巻き込んだプロジェクト管理 ・市場投入後の品質改善/機能アップデート ※入社後はご経験に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域に関わることも可能です。 【やりがい】 「自分のアイデアが、世界中の車に広がる。」 本ポジションでは、単なる部品開発にとどまらず、“購入後も進化し続けるクルマの価値”そのものを創る仕事に携わります。 企画から設計、量産、そして市場投入後の進化まで一貫して関わることで、自ら生み出した価値がユーザーに届き、使われ続ける実感を得ることができます。また、電気・機械・ソフトの各専門領域を軸にしながらも、他領域のメンバーと連携することで、エンジニアとしての専門性と視野を同時に広げていける環境です。 従来の「新車開発で終わる仕事」ではなく、市場とつながり続けながら価値を進化させる新しい開発の形に挑戦できます。 【本ポジションの魅力】 ・「新車開発」だけで終わらない、アップグレード型ビジネスの最前線 ・企画～量産～市場投入後の進化まで、プロダクトに深く関われるポジション ・電気・機械・コネクティッドを横断した開発で、キャリアの幅を拡張可能 ・グローバルな販売・サービスネットワークを通じて、世界中の顧客に価値を提供 ・自動車×デジタル×サービスの融合領域で、新たなモビリティ体験を創出 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 想定年収：800万円～1680万円 月給制 基本給270000円〜 残業代全額支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 【勤務時間】 08:00〜17:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※部署により勤務時間が異なる場合があります。 その他の勤務時間例…8:30〜17:30／8:45〜17:45（全て実働8時間・休憩1時間） 【休日休暇】 週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 介護休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 週休2日制（土曜日・日曜日／年に数回休日対応が発生する可能性あり）、年次有給休暇 ※配属先のカレンダーにより異なる場合があります。 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり） 在宅勤務可能。 各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 【雇用形態】 正社員／雇用期間の定めなし 【試用期間】 なし 【待遇・福利厚生】 社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度／車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX／各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務 など 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車メーカーまたはサプライヤーにおける製品開発、設計経験（電気／機械／ソフトいずれか）・プロジェクト推進またはチームリーダー経験（規模不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8892131 |
採用企業情報
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