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| 部署・役職名 | 人事総務グループ 採用チーム（中途採用リクルーター） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業・コーポレート部門を中心とした中途採用業務を、戦略立案からクロージングまで一気通貫でお任せします。 部門責任者のディスカッションパートナーとして入り込み、事業成長を牽引するコア人材の獲得をリードしていただきます。また、某大手銀行と共同で準備を進めている「デジタルバンク」の新規立ち上げに向けた採用業務にも兼務出向にて携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD（求人票）作成 ・母集団形成（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング等） ・候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応 ・オファー条件の調整、クロージング施策の立案 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ・新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定） ※ご経験に応じて、採用メンバーの育成・マネジメントや、採用広報（サイト・媒体運用、ブランディング施策等）も追加でお任せする可能性があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与改定：あり 社会保険：完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 通勤手当：規定に基づき支給 福利厚生：企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ・ドリンク一部無料、書籍購入補助、資格取得補助、外部研修参加補助、ハイブリッド勤務、全席ハーマンミラー社製ワークチェア完備 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側でのご経験）・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験・ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験 ・Fintech企業での実務経験（金融業界の経験・知見は不問です） ・目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップし、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って取り組める方。 ・「人事任せ」ではなく、ボードメンバーや現場責任者と深い関係性を構築し、納得感のある議論を重ねて採用を推進できる方。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと助け合い、成功事例を積極的にシェアできるチーム志向の方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8892108 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 サービス
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