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【インフラ事業】マーケティングコミュニケーション（PR・セールスプロモーション）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【インフラ事業】マーケティングコミュニケーション（PR・セールスプロモーション）
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクター
業種	その他デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	【概要と募集背景】インフライノベーション事業本部におけるマーケティングコミュニケーション機能として、ブランディング、PR、Webマーケティング、セールスプロモーションを一体となって推進しています。現在、当社では中期経営計画の前倒しでの達成や、上方修正など急速に成長を遂げている段階です。今後、ブランド価値の向上と事業成長を支えるコミュニケーション活動をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。今回のポジションでは、PRおよびセールスプロモーション領域を中心に、戦略立案から企画・実行・効果検証まで一貫して携わっていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、事業の魅力を効果的に発信し、ブランド価値の向上と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】 PR・セールスプロモーション領域を中心に、ブランディングを含むマーケティングコミュニケーション業務をお任せします。 ■PR ・PR戦略の企画、実行・プレスリリースの企画、作成、配信・メディアリレーション構築、メディアプロモート活動の推進・PRコンテンツの企画、制作 ■セールスプロモーション・リード獲得施策の企画、実行・展示会、セミナー、内覧会などの企画、プロジェクトマネジメント・DM、メールマガジンの企画、制作、配信・営業資料や販促ツールの企画、制作・各施策のKPI設計、効果検証、改善 ■ブランディング・ブランド戦略の立案、推進・ブランドマネジメント・ブランド価値向上に向けた各種施策の企画、実行【入社後の想定キャリア】まずは、ブランディング・プロモーション領域を中心に、事業のマーケティングコミュニケーションを推進していただきます。その後は、複数事業のブランド戦略やコミュニケーション設計にも携わり、担当領域を広げていただくことを想定しています。事業や組織の拡大に伴い、新たなマーケティング施策やブランド戦略の立ち上げをリードする機会も豊富です。年次や役職に関わらず、自ら手を挙げて挑戦できる環境のため、専門性を深めるだけでなく、組織づくりやマネジメントへキャリアを広げることも可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定【勤務地】 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階東京本社【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【休日】 ※年間休日120日以上土日祝年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）慶弔休暇【福利厚生】定期健康診断企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）等【加入保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【受動喫煙対策】屋内禁煙【手当】非喫煙者手当人間ドック手当超近距離手当／近距離手当リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）資格手当出生・復職お祝い金
応募資格	【必須（MUST）】・ブランディング、プロモーション、PRなどマーケティングコミュニケーション領域での実務経験（5年以上）・戦略立案から企画、実行、効果検証まで一貫して携わった経験・PowerPoint等を用いた企画書作成およびプレゼンテーション経験・制作会社や広告代理店など外部パートナーのディレクション経験・KPIを設定し、モニタリング、施策の改善まで主体的に推進した経験【歓迎（WANT）】・PRとセールスプロモーション双方の実務経験・ブランディング領域での実務経験・BtoB企業でのマーケティングコミュニケーション実務経験・海外向けブランディング、PRの経験・展示会やイベントプロモーションの企画、運営経験【求める人物像】・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで主体的に推進できる方・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方・変化の多い環境を前向きに楽しみ、新しい挑戦を歓迎できる方・成果を意識し、施策の改善まで責任を持って取り組める方採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・ブランド価値の向上と事業成長の両方の視点を持ってコミュニケーションを設計できる方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	8892069

採用企業情報

霞ヶ関キャピタル株式会社

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