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| 部署・役職名 | 不動産営業（リゾート物件販売・管理職候補） |
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| 仕事内容 |
～不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100％／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる～ ■概要 5～10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年～1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:30〜18:00（所定労働時間7時間30分）、休憩60分 残業：20時間程度 休日：完全週休2日制（火・水）、年間休日122日 ・年次有給休暇（1時間単位で取得可） ・積立有給（最大90日） ・年末年始（12/31・1/1・1/2） 待遇・福利厚生： ・通勤手当（全額支給、上限月10万円） ・家族手当（1人目12,000円、2人目以降10,000円） ・住宅手当（規定による） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度、グループ共済組合加入、社員持株会、確定拠出年金 ・会員制リゾートホテル利用・グループ各種割引制度 ・育児休業取得率100％、時短勤務制度 ・資格取得支援（宅建）、英会話研修、リゾート地調査研修 賞与：年2回＋業績連動賞与 昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：以下いずれも当てはまる方・不動産業界での個人営業経験をお持ちの方（目安5年以上） ・マネジメントの経験をお持ちの方（人数・規模は問わず） ・宅地建物取引士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 ＜応募資格/応募条件＞ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8892063 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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