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| 部署・役職名 | 《東京》人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。 業務詳細 クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 コンサルタントは以下業務責任を担います。 クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う 変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ 担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム） 休憩時間 1時間 参考：9:30－18:00（他メンバーの標準的な例） 休日 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） 福利厚生 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格必須要件 【業務必須要件】 AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある 原則として社会人経験5年以上 ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験） 事業理念に共鳴できる方 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【求める人材像】 グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方 顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方 人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方 クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 法人営業経験人材開発関連の職務経験 修士号（MBAが望ましい） ●採用希望時期：ASAP ●時短スタートの可否：無し ●募集背景：ビジネス拡大により ●現在のスタッフのバックグラウンド： ・人材業界出身 ・コンサルティングファーム出身 ・メーカー出身 ・物流業界出身 ●こういう人は合わない： ・柔軟性に欠け、フレキシブルな対応ができない方 ・周囲を巻き込むことが苦手な方 ●その他 求める人物像 ・即戦力・高い成熟度： ジュニア層の育成工数を割くことが難しいため、自律して動ける成熟度を求めます 。 ・困難を乗り越えた実績と思考の深さ： 前職などで厳しい環境や困難な壁を乗り越えた具体的な実績・エピソードを持つ人 。 ・企業変革への強い意志： 単なる教育への興味ではなく、企業研修や教育を通じて「顧客の企業変革に関わりたい」という強いビジネス視点を持っていること 。 ・セルフスターター（自律性）： B2B営業経験はあれば尚可（必須ではない）とし、それ以上に自分の行動に責任を持って自律的に動ける能力を重視します 。 ・アウトプット/言語化能力： 単なる英語力や海外滞在経験だけでなく、多様な価値観の中で自身の考えをしっかり言語化できる能力 。 ・貢献への志向性： 「自己成長したい」という個人の憧れだけでなく、仕事を通じて「クライアントや社会にどのようなインパクトを残せるか」という視点を持っていること 。 将来のキャリアイメージ コンサルタントとして経験を積むことにより、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、戦略思考、問題解決力、グローバルプロジェクトマネジメント等のスキルを習得できます。 プロフェッショナル職は、法人クライアントへコンサルタントとしての価値発揮をしながら、修士号を取得後、様々な経営領域の研究グループに所属し、将来的にはビジネススクールや企業研修での講師登壇、コンテンツ開発、執筆活動にも関わることができます。 1日のスケジュール（例） フレックスタイム制を利用でき、リモートワークも可能です（週3日の出社を基本としています） ■研修へ同席する場合の1日 08:30－09:00 研修プログラム実施に向けた準備 09:00－17:00 研修プログラムに同席（1時間の昼食休憩含む） 17:00－18:00 顧客・講師との実施後のレビューミーティング ■研修への同席がない場合の1日 09:30－10:00 チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 10:00－12:00 リーダーとの1on1、チームでのミーティング 13:00－15:00 顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 15:00－18:00 今後の議論・提案に向けた作戦会議 平均残業時間（月） 20時間程度 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892050 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
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- (2026/04/14)
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