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【PdMオープンポジション】高齢社会を支える巨大産業を、プロダクトの力で再設計する｜AI活用・新規事業・大規模SaaS変革
年収：
1000万 ～ 1600万
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採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【PdMオープンポジション】高齢社会を支える巨大産業を、プロダクトの力で再設計する｜AI活用・新規事業・大規模SaaS変革 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジション概要 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに、医療・介護・ヘルスケア領域を中心に40以上のサービスを展開しています。 これまで当社は、業界理解・オペレーション設計・事業開発力を強みに成長してきました。 一方で、さらなる非連続な成長を実現するため、現在は「人やオペレーション中心で解決してきた課題を、プロダクト・データ・AIの力で解決するフェーズ」へ移行しています。 本ポジションでは、ご経験や志向性に応じて、複数事業の中から最適なプロダクト領域をご提案いたします。 ■ 現在取り組んでいるテーマ ① キャリア領域｜AIを活用したマッチング体験の再設計 医療・介護業界では、慢性的な人材不足や人材偏在が大きな社会課題となっています。 当社では、累計130万人以上が登録する国内最大級の看護師向け転職支援サービスをはじめ、医療・介護従事者向けのキャリア支援サービスを展開しています。 これまではキャリアパートナーによる人的支援を強みに成長してきましたが、今後はテクノロジーを活用した新しいマッチング基盤へ進化させていきます。 具体的には、 ・求職者の転職体験（UI/UX）の再設計 ・生成AIを活用したマッチング精度向上 ・データ活用による意思決定支援 など、「人×プロダクト」による新しいキャリア支援の形を創っています。 ② 介護・障害福祉領域｜業界トップクラスサービスのプロダクト再設計 介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」は、60,800以上の事業所に利用される業界特化型SaaSです。 現在は20年近い事業成長を経て、プロダクトの大きな転換期を迎えています。 具体的には、 ・複雑化した業務フロー・プロダクト構造の再設計 ・蓄積されたデータを活用した新サービス開発 など、単なる改善ではなく「次世代の介護インフラ」を創るフェーズです。 ■ お任せしたいこと ご経験や志向性に応じて、以下のようなテーマをお任せします。 ・ユーザーリサーチ・課題設定 ・プロダクト戦略 / ロードマップ策定 ・新規機能・サービス企画 ・UI/UX改善 ・データ・AIを活用したプロダクト企画 ・事業責任者・開発・マーケ・CSを巻き込んだ推進 「決められた要件を作る」のではなく、事業課題・ユーザー課題から向き合い、何を作るべきかを定義する役割です。 ■ 弊社でプロダクトマネジメントする魅力 ① 大規模アセットを活用したプロダクトづくり ・40以上のサービス展開 ・業界トップクラスの顧客基盤 ・膨大な業界データ ・既にある事業基盤を活かしながら、新しい価値創出に挑戦できます。 ② 0→1 / 1→10 / 10→100様々なフェーズに挑戦可能 ・新規サービス立ち上げ ・成長プロダクトのグロース ・大規模プロダクト刷新 など、志向に応じたチャレンジの機会があります。 ③ 社会課題解決につながるプロダクト開発 ・日本最大級の課題である高齢化に対し、プロダクトの力で仕組みそのものを変えていくことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 残業の有無：有（※全社平均残業時間 月20時間程度） 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 年間休日：121日 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生等：交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）、スキルアップ手当（年1回150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策：屋内禁煙（東京本社） 勤務場所：東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） 【歓迎（WANT）】 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 【求める人物像】 ・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人 ・環境の変化に応じて、自らを変革できる人 ・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892025 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
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