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| 部署・役職名 | 事業部長 |
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| 仕事内容 |
募集背景 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 このポジションの役割 事業部全体のP＆L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 主な仕事内容 ①事業戦略の立案・推進：ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み／定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進／施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ②成長機会の発掘と事業化：市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定／新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証／経営リソースの最適配分と優先順位判断 ③組織マネジメント・変革推進：事業部メンバーの採用・育成・評価／部門間のアライメント強化と意思決定の高速化／オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成 働く環境 勤務スタイル：フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00）／出社：月・火・水・金 出社基本／家賃補助：飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助／その他：月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8:00〜9:45、（終業）15:00〜22:00 コアタイム：9:45〜15:00 【出社日】 月・火・水・金（木は選択制） 【休日・休暇】 週休2日（土・日）、祝日 年末年始（12/30〜1/3） 有給休暇（入社後10日付与） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ストックオプション制度あり 家賃補助（飯田橋オフィス半径2km以内在住で月3万円） 引越し補助（上記範囲への引越し費用7万円補助） 月・金の出社日はランチ無料 ウェルカムランチ（入社時） 健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助 副業可（許可制） オフィスグリコ・コーヒーマシン・書籍読み放題 PC・ディスプレイ・社用携帯支給 通勤手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業部門のマネジメント経験（部長職相当以上）・P＆L責任を持った事業運営経験 ・データドリブンな課題分析・仮説検証の実績 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでのゼロイチ・事業グロース経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験（大手コンサルファーム等） ・PMF（プロダクトマーケットフィット）達成経験 ・M＆A・アライアンス・IPO準備等の経験 ・医療／ヘルスケア・SaaS領域での実務経験 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で動ける方 ・自分の名前で語れる実績を作りたい方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8889873 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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