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| 部署・役職名 | 事業推進（新規事業） |
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| 仕事内容 |
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にし、会社の次の成長の柱を生み出す CEO直下で、正解のない領域に事業をゼロから生み出し、会社の次の成長の柱を生み出す。誰かの正解を実行するのではなく、正解そのものを自分の手でつくる。主力事業のモデルという足場を活かし、新領域を次々と事業に変えていく。現メンバーには、時価総額28億・7億調達・50名規模のスタートアップを率いた元ファウンダーも、チームメンバーとして事業開発に参画しています。 ■ 仕事概要 正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にしていく仕事です。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていきます。 ■ 会社・事業について ・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の”転換点／シフト”となる事業を作る」 ・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携 ・マウスピース矯正サービス「自社矯正サービス」を、提携クリニックモデルで全国に展開中 ・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長し、2028年に売上100億円・IPOを目指す ■ 募集背景 主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今、「正解の見えない新領域を、自ら事業に変えていく」当事者を増やしたいと考えています。 ■ ミッション 正解がまだない領域に飛び込み、自ら仮説を立てて試しながら形にし、会社の次の成長の柱を生み出す。 ■ 主な業務内容 ▽ 新規ビジネスの企画と推進：決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていきます。 ▽ 既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進：主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開します。 ▽ 既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進：既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変えていきます。 ■ プロジェクト事例 「止まっていた新規事業プロジェクトを、体制づくりから担当し前進させた」主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあったが、体制が確保できず約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。担当者はまず体制づくりから着手し、治療領域に精通した提携医院のDrと共同推進の合意を取り付け、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げた。本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。 ■ 入社後のイメージ 〜3ヶ月：既存事業の周辺領域やオンライン化など、足場のあるテーマからスタート 〜1年：担当テーマで顧客・現場に深く入り込み、検証を重ねながら、顧客に届く形・売上が立つ形まで持っていく経験を積む 〜3年：より正解の見えないテーマを、ゼロから事業として形にする側へ ■ キャリアパス ▽ 事業責任者 ▽ 新規事業を連続して生み出す側 ▽ 経営企画・事業推進の中核 ■ このポジションの魅力 ① 正解のない領域で、事業をゼロから生み出せる ② 経営やエースのノウハウを、間近で吸収できる ③ 構想で終わらず、立ち上げ切るところまで担える ④ 顧客に深く入り込み、ニーズを形にできる ⑤ 現場へのリスペクトが土台にあるカルチャー |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8:00〜9:45、（終業）15:00〜22:00 コアタイム：9:45〜15:00 【出社日】 月・火・水・金（木は選択制） 【休日・休暇】 週休2日（土・日）、祝日 年末年始（12/30〜1/3） 有給休暇（入社後10日付与） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ストックオプション制度あり 家賃補助（飯田橋オフィス半径2km以内在住で月3万円） 引越し補助（上記範囲への引越し費用7万円補助） 月・金の出社日はランチ無料 ウェルカムランチ（入社時） 健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助 副業可（許可制） オフィスグリコ・コーヒーマシン・書籍読み放題 PC・ディスプレイ・社用携帯支給 通勤手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、または相当するスキル/経験・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験） ・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験 ・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスモデル構想力（顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できる）・顧客解像度を上げる力（顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズや行動原理を引き出せる） ・ピボット判断力（データや顧客反応に基づき、方向転換すべきタイミングを見極められる） ・リーンスタートアップ的方法論（MVP設計、顧客インタビュー、仮説検証サイクルの基本作法） ・データ分析能力（SQL／Redash等で自力でデータを引き、検証できる） ・歯科・ヘルスケア領域の知見 ▽ この職種で特に重視する力 ・論点設定力：「何が分かれば次に進めるのか」「今この事業で解くべき問いは何か」を自分で定義できる ・走りながら考える力：正解が見えない状態でも、仮説を置いて動き始められる ・やり切る力（形にするまでの執着）：構想・分析で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで手を動かし続ける ▽ 職種共通で大事にしている価値観 ・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる ・成果のために、自分のやり方やプライドを手放してでも変化・成長できる ・損得より相手の立場を起点に、まず価値を提供できる（Giverである） ・相手の優れた点に敬意を持ち、自分の弱さもさらけ出せる（リスペクトと愛嬌） ・理想と現実の落差を直視し、それでも自分の足で前に進める |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8889870 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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