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| 部署・役職名 | 事業推進・事業企画（メンバー） |
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| 仕事内容 |
Next事業リーダー募集 「入社3年以内に、別次元の仕事をしている。」——それが当社です。 募集背景 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時に推進する中、経営直下で事業課題の正面に立てる人材が必要です。年齢・年次は問いません。実際に23歳のインターンが25歳で年商30億円規模の事業責任者になった事例があるように、成果を出せる人には早期から大きな役割をお任せします。 このポジションの役割 新規・既存事業のいずれかにおいて、課題の特定から施策実行・効果検証まで一貫して担います。「準備が整ったらリーダーに」ではなく、最初からリーダーとして動くことを前提にしたポジションです。 主な仕事内容 ①事業課題の特定と解決推進：定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定／仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案／社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進／OKR/KPIの設計と施策のPDCA ②新規事業・成長機会の発掘：市場調査・顧客インタビューを通じた事業機会の探索／リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証／ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション ③業務改善・組織貢献：業務プロセスの非効率の発見と改善提案／生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進／「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献 いまジョインする魅力 ・新規事業の立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）まで、自ら実行できる ・年齢・バックグラウンドに関係なく、実力に応じて大きな裁量を持って働ける ・課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で働ける ・クライアントとの距離が近く、顧客や社会への貢献を感じやすい |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8:00〜9:45、（終業）15:00〜22:00 コアタイム：9:45〜15:00 【出社日】 月・火・水・金（木は選択制） 【休日・休暇】 週休2日（土・日）、祝日 年末年始（12/30〜1/3） 有給休暇（入社後10日付与） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ストックオプション制度あり 家賃補助（飯田橋オフィス半径2km以内在住で月3万円） 引越し補助（上記範囲への引越し費用7万円補助） 月・金の出社日はランチ無料 ウェルカムランチ（入社時） 健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助 副業可（許可制） オフィスグリコ・コーヒーマシン・書籍読み放題 PC・ディスプレイ・社用携帯支給 通勤手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスにおける課題解決・プロジェクト推進の実務経験・仮説思考・ロジカルシンキングを活用した問題解決能力 ・オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルティングファーム・総合商社・メガベンチャーでの経験・スタートアップでの事業開発・新規事業立ち上げ経験 ・SQL・BIツール等を活用したデータ分析経験 ・生成AI・AIツールを業務に積極的に取り入れている方 ・医療／ヘルスケア領域への関心・知見 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・正解のない問いに、自分なりの仮説を立てて突破できる方 ・スピード感のある環境で、成長と成果を同時に追える方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8889861 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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