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| 部署・役職名 | CTO |
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| 仕事内容 |
【歯科4兆円規模市場を、AIで内側から変える】AI時代の技術組織をつくるCTO募集 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。世界シェア上位の歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ このポジションの役割 ① AI時代のエンジニア組織の構築：AIを前提とした開発のあり方を描き、チーム体制を組成します。 ② 社内業務のAIによる刷新：全部署へのAI導入を推進し、業務プロセスの再設計から実装まで担います。 ③ AIを活用した新規事業の構想・実装：技術起点での新規事業アイデアの創出と事業化を推進します。 主な仕事内容 ①AI時代のエンジニア組織づくり AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計／エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計／技術スタック・アーキテクチャの意思決定／CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進 各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定／LLM（GPT－4o・Claude・Gemini等）・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装／RAG・Fine－tuning等の技術選定と導入／AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装 技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計／PoC・MVP開発の推進／経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進 働く環境 勤務スタイル フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社 月・水・金 出社基本（エンジニア） 家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中 よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8:00〜9:45、（終業）15:00〜22:00 コアタイム：9:45〜15:00 【出社日】 月・水・金（火・木は選択制） 【休日・休暇】 週休2日（土・日）、祝日 年末年始（12/30〜1/3） 有給休暇（入社後10日付与） 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ストックオプション制度あり 家賃補助（飯田橋オフィス半径2km以内在住で月3万円） 引越し補助（上記範囲への引越し費用7万円補助） 月・金の出社日はランチ無料 ウェルカムランチ（入社時） 健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助 副業可（許可制） オフィスグリコ・コーヒーマシン・書籍読み放題 PC・ディスプレイ・社用携帯支給 通勤手当支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 ・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方 ・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方 ・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる「両利き」の方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8889853 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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