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【PayPay】コーポレートガバナンス～企業の意思決定とガバナンスを支える中核メンバーを募集～

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PayPay】コーポレートガバナンス～企業の意思決定とガバナンスを支える中核メンバーを募集～
職種	経営企画・経営戦略法務・コンプライアンス総務
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	▼PayPayについて OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼組織・チームについて業界をリードするPayPayにおいて、適切かつスピーディな意思決定を支援するとともに、ステークホルダーの期待に応え続けるガバナンス体制の構築・運営を通じて、企業価値の向上を担うチームです。 ▼募集の背景事業拡大や新規事業の推進に伴い、コーポレートガバナンスの高度化やグループ横断プロジェクトへの対応を強化するため、組織体制を拡充しています。本ポジションでは、新規事業やグループ横断プロジェクトの推進や子会社管理など、会社運営を支える幅広い業務を主体的に推進いただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容・事業拡大や新規事業に対応したコーポレートガバナンスの設計・運営（会社運営協定書の締結、会社設立事務、決裁権限の見直し、会議体運営の改善）・会社横断・グループ横断プロジェクトの推進（出資・増資・減資・株式譲渡等に伴うコーポレートイベントのPMOなど）・連結経営における生産性向上施策の企画・推進（グループ会社間のルール統一、業務効率化、複数グループ会社間の連携強化など）・子会社管理（事前承認受付および各種申請対応） ※週3回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。 ▼当ポジションの魅力・経営の重要な意思決定を支える業務を通じて、経営陣の近くで会社の方向性や経営判断に触れることができます。・事業・組織ともに成長を続けるフェーズにおいて、ガバナンス体制の構築・高度化に携わることができます。・全社横断のコーポレートイベントやプロジェクトを推進し、幅広い経験を積むことができます。
労働条件	・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり・Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）　※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等　※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）　※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】・事業への理解と、事業推進に貢献する意識・正確性とスピードを両立して業務を遂行できる力・原則や趣旨を正しく理解し、状況に応じて柔軟に判断・推進できる力【歓迎（WANT）】・会社の意思決定プロセスへの関与経験（承認会議事務局、プロジェクトPMO、稟議プロセス改善など）
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/02
求人番号	8889359

採用企業情報

PayPay株式会社

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