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【事業開発／リーダー候補】金融機関220社を含む1,800社以上が導入｜AI時代のセキュリティ信用インフラを創るBizDev募集

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業開発／リーダー候補】金融機関220社を含む1,800社以上が導入｜AI時代のセキュリティ信用インフラを創るBizDev募集
職種	法人営業新規事業企画・事業開発営業企画
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、株式会社ビズリーチなどを擁するVisionalグループ傘下の新規事業会社です。2022年の創業ながら、クラウドセキュリティの新たなスタンダードを創出するプロフェッショナル集団として、急成長を続けています。 ▍何に挑んでいる会社なのか￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「信頼で、未知を拓く」をミッションに掲げ、企業が安心してテクノロジーを活用できる社会インフラの構築に挑んでいます。生成AIやDXの活用が進むほど、企業にとってSaaSやAIサービスなどの外部サービス利用は不可欠になります。一方で、「そのサービスを本当に安全に使えるのか」「取引先として信頼できるのか」を確認する負荷は、これまで以上に大きくなっています。特に、クラウドサービスや外部委託先の利用が広がる中で、企業間のセキュリティ評価や信用確認は、事業活動を進めるうえで避けて通れないテーマになっています。しかし、セキュリティ領域は専門性が高く、評価基準や確認プロセスも企業ごとに分断されているため、多くの企業で確認・審査・合意形成に大きな負荷が発生しています。 Assuredは、この課題に対し、企業が安心してSaaSやAIサービスを活用するための「セキュリティ信用評価プラットフォーム」を提供しています。特徴的なのは、評価する側・される側のどちらにも偏らない第三者の立場から、企業間の信頼を支える仕組みをつくっている点です。単に個別企業のセキュリティチェックを効率化するのではなく、企業が安心してテクノロジーを活用するための「信用インフラ」を構築していく事業です。 Assuredは、すでに金融機関220社を含む1,800社以上に導入され、一定の顧客基盤を築いています。一方で、私たちが向き合っている市場は、既存の競争環境の中でシェアを奪い合う市場ではありません。企業間のセキュリティ評価や信用確認のあり方そのものを再定義し、新しい市場を創っていくフェーズです。そのため、今後の事業成長には、顧客課題、市場構造、プロダクト、パートナー、組織オペレーションを横断しながら、再現性のある成長モデルをつくっていくことが必要です。 ▍Visionalグループならではの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東証プライム上場グループとしての強固な財務基盤と、培ってきた事業開発ノウハウを武器に、未踏の市場（ブルーオーシャン）へ挑戦できることが最大の強みです。 2025年6月には、本領域を「ビズリーチに次ぐ第二の柱」に育てる方針を打ち出し、グループを挙げて投資を加速させています。また、グループ傘下でありながら独立性が高く、経営判断の多くが現場に委ねられています。そのため、短期的な売上だけに捉われず、本質的な課題解決に向けた「納得感のある事業づくり」に裁量を持って向き合える環境です。 ▍募集背景￣￣￣￣￣￣ Assuredは、すでに金融機関220社を含む1,800社以上に導入され、一定の顧客基盤を築いています。一方で、事業としてはまだ完成された型を運用するフェーズではありません。ここからさらに大きく伸ばすためには、顧客への提供価値を磨き込み、営業・CS・プロダクト・セキュリティ専門チームを横断しながら、再現性のある成長モデルをつくる必要があります。現在は、単に顧客数を増やすだけでなく、既存顧客への価値提供、アカウントグロース、プロダクト改善、新たな提供モデルの構築など、事業開発として取り組むべきテーマが複数あります。この第二創業期ともいえるフェーズで、事業成長を現場から牽引する事業開発（リーダー候補）を募集します。 ▍業務内容￣￣￣￣￣￣ Assuredの事業開発（リーダー候補）として、事業成長に必要なテーマを幅広く担っていただきます。 Assuredでは、顧客への提案・導入支援・活用支援に加え、プロダクト改善、新たな提供価値の設計、業務プロセスの仕組み化など、複数の事業開発テーマが並行して進んでいます。そのため、ご入社後にお任せするミッションは、ご経験・志向性・事業上の優先度を踏まえて決定する想定です。特定の業務領域に限定するのではなく、Assuredの事業成長に必要な役割を、選考を通じてすり合わせていきます。具体的には、以下のようなテーマに関わっていただく可能性があります。・顧客課題を起点にした提案、導入支援、活用支援・既存顧客への提供価値向上、利用拡大に向けた取り組み・顧客や市場の声をもとにしたプロダクト改善、サービス企画・営業、CS、プロダクト、セキュリティ専門チームを横断したプロジェクト推進・事業KPIや業務プロセスの設計、改善、仕組み化・新たな市場開拓や事業機会の探索・プロジェクト推進、チーム運営、メンバー育成配属先や担当領域については、選考を通じてご経験や志向性を伺いながら、最適な形を一緒に検討したいと考えています。 ▍キャリアイメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「セキュリティの共通尺度」を創るという構想に基づき、既存事業のグロースに加え、今後は周辺領域での新規事業・サービス立ち上げも予定しています。事業が倍々で成長しているため、新たなポジションが次々と生まれているのが現状です。実際に、既存事業から新規立ち上げへ異動した者や、早期にマネジメントへ昇格した者も少なくありません。年齢や年次に関わらず、変化を楽しみながら自らの役割を拡張していける方には、多様なチャンスを提供します。 ▍本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 伸びている事業を、さらに伸ばす経験ができるすでに一定の顧客基盤がある一方で、事業の勝ち筋や組織の型はまだ作り込む余地があります。ゼロから立ち上げる難しさと、既存基盤を活かしてスケールさせる面白さの両方があります。 ◎ 営業・CS・プロダクトを横断した事業開発に関われる単なる営業担当やCS担当ではなく、顧客課題を起点に、プロダクト改善やサービス設計、業務プロセスの構築にも関与できます。職能を限定せず、事業全体に関わりたい方に向いています。 ◎ エンタープライズ企業の複雑な課題に向き合える大手企業の意思決定には、複数のステークホルダーが関与します。その中で、顧客の本質的な課題を捉え、社内外を巻き込みながら価値提供する力を磨くことができます。 ◎ 将来的により大きなマネジメントや事業責任を目指せる事業拡大に伴い、新たな役割やポジションが生まれ続けています。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームやプロジェクトを牽引し、将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指すことができます。
労働条件	▍給与詳細￣￣￣￣￣￣・想定年収：650万円〜・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）・賞与：年2回（業績に応じて支給）・査定：年2回 ▍勤務形態￣￣￣￣￣￣フレックスタイム制・働き方：ハイブリッドワーク（週3日出社、週2在宅）・標準労働時間：8時間・休憩時間：１時間・コアタイム：なし ※ただし、始業時間帯：05:00〜13:00／終業時間帯：12:00〜22:00となります。 ▍就業場所￣￣￣￣￣￣〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣・完全週休2日制（土日）、祝日休み、当社が指定する日（年末年始等）・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）・慶弔休暇・夏季休暇（原則3日間）・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）・アニバーサリー休暇（1日間）・産前産後休業・育児休業（入社1年経過後から取得可）等 ▍福利厚生￣￣￣￣￣￣・社会保険完備 └ 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） └ 雇用保険 └ 厚生年金保険 └ 労働者災害補償保険・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス・持株会制度・社内部活動支援・各種交流会・ライフステージサポート　等 ※各種保険や福利厚生等は、Visionalグループ共通の内容になります。
応募資格	【必須（MUST）】・無形商材における法人営業経験 ※セキュリティに関する知識の有無は問いません。 ※弊社のビジネス系メンバーは全員セキュリティ業界未経験者で構成されています。【歓迎（WANT）】・エンタープライズ企業向けの営業経験・複数職種を横断したプロジェクト推進経験・事業KPIの改善や業務プロセスの仕組み化に関わった経験・新規事業、事業開発、BizDev、アカウントマネジメント領域での経験 ▼求める人物像 ◎未踏の市場を楽しみ、事業成長を牽引できる方 ◎顧客に深く寄り添い、本質的な価値を提供したい方 ◎自律的に学び、チームに知見を還元できる方 ◎職能の壁を越え、仲間との共創を大切にできる方 ◎事業や組織の成功のため、役割を限定せず動ける方 ▼メンバー構成ビジネス職のメンバーは、全員がセキュリティ業界未経験で入社しています。必要な知識は入社後に学習しています。ですので、専門知識の有無は問いません。【活躍メンバーの経歴例】・20代後半：新卒で人材系企業に入社後、営業組織のマネジメントを経験・30代前半：新卒で大手通信会社に入社後、法人営業やプロダクトマネージャーを経験・30代前半：新卒でWeb広告企業に入社後、コンサルティング、営業組織のマネジメント・部門長を担当。・30代前半：新卒で人材系の企業へ入社後、求人媒体の企画営業に従事。その後、Web広告企業にてアカウントマネジメント部門のマネジャー、部長、執行役員を経験。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/06
求人番号	8889268

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株式会社アシュアード

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