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【D2C事業推進マネージャー】バズとリデザインを100億の仕組みに変える｜シリアルアントレプレナー青木の右腕｜堀江貴文氏出資の注目スタートアップ【六本木オフィス】

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【D2C事業推進マネージャー】バズとリデザインを100億の仕組みに変える｜シリアルアントレプレナー青木の右腕｜堀江貴文氏出資の注目スタートアップ【六本木オフィス】
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 ECサイト運営・ECコンサルタント
業種	インターネットサービス食品・飲料
勤務地	東京都
仕事内容	「代表の直感的経営」から「再現性ある100億の仕組み」へ。カオスを統率するコアメンバーを募集。 ─────────── ■ 募集背景（なぜこのポジションが必要なのか）私たちは、シリアルアントレプレナー青木康時が率いる、2024年8月設立のスタートアップです。「Nontitle seasonZ」での完全勝利、そして堀江貴文氏からの出資を原動力に、創業以降、驚異的な成長を遂げています。私たちが展開する「LOCALO Noodle（発売5ヶ月で20万食突破）」や「Dolce Ino」は、独自の「深思考」と「ソーシャルバズ」によって、ニッチな地方産品や特許製品を巨大市場（麺類・アイス）へと「リデザイン」したプロダクトです。現在、代表青木のマーケティング戦略およびインフルエンス力により売上・販路が爆発的に急拡大中。しかし、裏側のオペレーション（物流・商品開発・EC運営・CSなど）は、嬉しい悲鳴とともにカオスな状態にあります。今回の募集は、単なるカオスの整理や、ルーティンワークの処理係ではありません。「代表の感性とバズの熱量を、100億円規模に耐えうる強固な『仕組み』へと昇華させる」。まさにGrand Bleu&Co.の運命を握る、事業推進の要を担っていただきます。 ─────────── ■ 業務ミッションマーケティング・プロモーション以外の全運営領域におけるグロース推進およびマネジメントを、経営直下で一気通貫で推進していただきます。組織が少数精鋭のフェーズであるため、管理職ではなく、すべてのバックヤード領域を「同時に並行」して、自ら泥臭く手を動かしながら仕組み化を主導する「プレイングマネージャー」としての動きを期待しています。組織のコアメンバーとして、以下の4つの重要ファンクションをすべて縦割りにせず並行してハンドリングし、経営直下の圧倒的な裁量のもとでビジネスの土台をアップデートしていただきます。 ※主な担当領域例・各種プロジェクトマネジメント・サプライチェーン（物流・フルフィルメント・在庫）の強化・新商品開発（新ブランドや新商品のリリースに向けた進行管理）・カスタマーサクセス（CS）の強化・外部ディレクション・EC運営全般（日々の運営オペレーションの効率化）・業務プロセスの標準化（マニュアル化）と、AI化の推進 ─────────── ■ この仕事の魅力・得られる経験 ● 圧倒的なスピード感と経営への至近距離 15名体制（業務委託含む）の超少数精鋭。5社創業・2度の上場を経験した代表青木と密にコミュニケーションを取り、意思決定から実行まで数日単位で進むダイナミックな環境です。 ● 「0→1」から「1→10」への事業構築力バズによって生まれたニーズや顧客を、盤石なビジネスモデルへと落とし込む「本当の事業推進力」が身につきます。 ● 社会的意義（地方創生・健康への貢献）消えゆく危機にあった地方の技術や、糖尿病患者向けに開発された製法特許をリデザインし、世の中に届ける大きな大義があります。
労働条件	・給与：応相談　※現年収やスキル/経験により決定・勤務時間　9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分) ・完全週休2日制・休日　土日祝・勤務地：六本木オフィス　東京都港区六本木3-17-12-103
応募資格	【必須（MUST）】・EC / D2Cビジネスの実務経験（目安3年以上）・事業運営 / プロジェクト推進などを主体的にリードした経験・泥臭い実務から仕組み化まで当事者意識を持ってやり切れるマインド【歓迎（WANT）】・サプライチェーン（物流・在庫）、商品開発、ECサイト運営のいずれかの実務経験・「事業グロースフェーズ」でのリーダーシップ経験・変化が激しく不確実性の高い環境での実務経験・事業課題を構造的に整理し、仮説立案〜実行まで落とし込める論理的思考力・スピード感を持って意思決定・推進できる実行力・チームのマネジメントや、外部パートナーとの折衝経験 ■ こんな志向性の方が活躍いただけます・「結果を出して、全員で勝つ」というコミットメントに共感できる方・「カオス」を仕組みづくりのチャンスと捉えてワクワクできる方・事業を「自分ごと」として捉え、最後までやり切れるオーナーシップを持つ方・経営視点で事業づくり・ブランドづくりに挑戦したい方 ■ キャリアの未来代表の青木は「信頼できる仲間にどんどん裁量を渡したい」というスタンスです。今回参画いただく方には、まずはこのカオスを仕組み化および事業のグロースを推進していただきますが、その先には「事業部長」「COO」への昇格はもちろん、将来的に各ブランドがスピンアウトした際の「グループCEO」として、一経営者になっていただく未来を用意しています。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/06
求人番号	8889216

採用企業情報

株式会社Grand Bleu＆Co.

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