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現地法人の管理部／米国現地法人に赴任前提　グローバル展開の上場企業

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	現地法人の管理部／米国現地法人に赴任前提　グローバル展開の上場企業
職種	経理（財務会計）
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	《米国現地法人管理部門責任者候補または管理業務担当／管理マネージャー候補》【想定勤務地】米国 ※ 一定期間のグローバル本社勤務にて研修後、米国へ出向 ■ 経理・財務関連：米国現地法人における経理業務の管理 ■ 人事・労務関連：現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理 ■ 総務・庶務関連：子会社運営に必要な各種総務業務の管理 ■ 管理体制の立ち上げ現地管理部門の業務フロー構築日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入ローカル社員への業務指導・教育工場長・製造部門との連携による安定稼働支援現地と日本本社の橋渡し役《転勤》国内外転勤可能性あり※但し当面なし国内で一定期間、当社の事業・管理体制・社内ルールを理解したうえで、米国子会社に赴任し、総務・人事・経理・法務・コンプライアンス等の管理部門業務の運用・改善を担うことを想定。 ■PRポイント ◆東証プライム上場企業！日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生産拠点を展開しているグローバル企業です。 ◆育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、福利厚生の充実など、働きやすい環境です。。
労働条件	【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3ヶ月【休日】土日祝日【休日詳細】年に3回程度の土曜出勤有【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、介護休業、がん治療特別休暇　など【年間休日】 122日【年収】 800万円～1200万円　【月給】 47万円～70万円　【賞与】原則年2回（前年度実績5.4か月相当）※決算賞与含む【昇給】原則年1回【各種手当等】資格手当・報奨金、家族手当、家賃補助手当（会社規定による）、裁量労働手当（一部職種のみ）、役職手当など　交通費支給　社会保険完備【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル優待、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用、社内サークル助成（スポーツ、語学など）、社内サークル助成（スポーツ、語学など）、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所（※本社のみ）、確定拠出年金【退職金】有その他詳細な労働条件に関しては面談時に求人票をお渡しします。
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 必要事項（いずれか、または複数ご経験必須）・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験・海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力（ビジネスレベル）・海外への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項・米国現地法人・米国工場での管理部門責任者経験・米国の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験・英語での業務コミュニケーション能力・ローカルスタッフのマネジメント経験【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/02
求人番号	8887560

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