【市場変更を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション】ご経験を活かし、管理本部門の統括と更なる強化をお願いします。

【会社が描く未来：東京プロマーケット上場を経て、5年以内に東証スタンダードへ】 当社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。 私たちはここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。 さらに、今後の成長戦略として【M&A（企業の合併・買収）】も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 【あなたにお任せしたいミッション】 経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括をお任せします。指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、ハンズオンな組織創りを期待しています。 担当業務 上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメントと実務（ハンズオン） ●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、自動化（DX・ITツール導入など）の推進 ●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー 東証スタンダード上場に向けた体制構築 ●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応 M&A・成長戦略の推進 ●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ●買収後のPMIの実行と主導

契約期間：期間の定め無 勤務地：452-0814 愛知県名古屋市西区南川町２２７ 　※名古屋市営地下鉄鶴舞線　庄内緑地公園駅から徒歩8分 就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇、その他別途会社カレンダーによる ※年間休日127日(計画有給5日含む） 年収：1,000万円～1,200万円（年俸制） 　※そのほか、業績インセンティブあり 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 その他待遇・福利厚生： ・資格手当（宅地建物取引士；月額30,000円、ITパスポート；月額5,000円） ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤ＯＫ、無料駐車場完備） ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する 　場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。