製鉄所の保全及び建築施工管理【大手グループのゼネコン/安定経営/神奈川県】

親会社である大手鉄鋼メーカーの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当いただきます。 ■製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務：顧客である大手鉄鋼メーカーと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う ■製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 ■大手グループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。 また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途ございます。 ＜就業環境について＞ 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。 なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 【同求人の魅力ポイント】 〇年収を下げずに地方で働きたい。Uターンしたい方におすすめです。 〇案件の大半が大手鉄鋼メーカーからの発注になりますので、長く関係を築くことができます。 【同社の魅力】 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤 世界有数の大手鉄鋼メーカー、大手鉄鋼メーカーが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。 ◎大手グループ唯一の総合建設会社 グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心に大手グループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。 ◎充実した福利厚生 大手鉄鋼メーカーと同等の手厚い福利厚生がございます。 健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、大手グループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ◎徹底した勤怠管理 繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。

雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分）　※標準就業時間は事業所により異なります。 【年間休日122日】 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇16日～20日 ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇、特別休暇あり ※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。 【想定年収】700万円～1010万円（30歳～45歳例） 【想定月収】42万円～（30歳～45歳例） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：429,000円～589,000円 月額（基本給）：424,000円～589,000円 その他固定手当/月：5,000円 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 （超過した時間外労働の時間外手当は追加支給） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ◆賞与：有（年2回） ◆昇給：有（年1回） ■各種社会保険完備 ■退職金（一部に確定拠出年金を導入） ■リフレッシュ旅行 ■褒賞制度 ■融資制度 ■財形貯蓄、 ■健保所有の保養施設・契約保養所利用可能 ■大手グループ各種割引制度あり　 ■大手グループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引） 【各種手当】 ■通勤手当 ■住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ■家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ■資格手当（1級建築士8，000円/月、1級土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ■時間外手当 ■単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ■食事手当（9，000円/月、事業所勤務は5,000円/月） 【現場、出張手当】 ■現場手当（17,000円/月） ■作業所長手当（15,000～30,000円/月） ■別居手当（30，000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない） ■現場食事手当（10,000円/月） ■帰省交通費（1往復/月） ■現場住居全額会社負担 ■屋内禁煙 【教育制度、資格手当】 ■OJT教育 ■資格取得支援あり（合格者のみ） ※基幹資格の合格者には、講習参加費補助・受験料支給・資格登録および更新費用支給。 ※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（同社基準）には祝金支給。 ※課長代理以下は資格手当支給。