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| 部署・役職名 | 経理財務部長候補|将来的にはCFOへ。AIインフラ×グローバルプロダクトの成長を牽引する |
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| 仕事内容 |
【本ポジションの魅力】 ①CFOへのキャリアパスをご用意 ------------------------------------------- 当社の急速なグローバル展開において、経理財務部門のトップとして経営戦略と事業成長に深くコミットできる点が最大の魅力です。CFOへの明確なキャリアパスが用意されており、財務のエキスパートとしてだけでなく、経営者としての視座を高め、自身のキャリアを大きく飛躍させることができます。グローバルスタンダードの財務体制を自ら構築し、世界市場で戦う企業の中核を担うやりがいは、他では得難い経験となるでしょう。 【ミッション】 財務基盤と戦略的な視点から支え、グローバル経営体制の確立と企業価値向上を牽引していただきます。将来的にはCFOとして、当社の経営戦略と資本政策の要となることを期待する、極めて重要なポジションです。 【採用背景】 弊社は事業を急拡大しています。この成長フェーズにおいて、海外現地法人・子会社の経理体制整備とガバナンス強化、さらにはIR・財務開示体制の高度化が喫緊の経営課題です。これらの課題を解決し、経営戦略と密接に連携しながら、事業成長を財務面から強力に推進できる経理財務部門の新たなリーダーを求めています。 【具体的な業務内容】 ・グローバル経営を支える決算業務 月次・四半期・年次決算業務(単体決算・連結決算)の統括および連結精算表、連結キャッシュフロー計算書の作成・監督。経営の意思決定に資する正確かつ迅速な財務情報の提供を担います。 ・戦略的予算管理とレポーティング 全社および各子会社の予算策定・管理を主導し、取締役会向けの月次決算レポート作成・報告を通じて、事業計画の進捗と財務健全性を経営陣に報告します。 ・ガバナンス強化と開示業務 監査法人との円滑な連携・対応、有価証券報告書等の開示業務を推進し、上場企業としての透明性と信頼性を確保します。また、コーポレートガバナンス体制の強化を継続的に推進します。 ・海外事業の財務マネジメント 海外取引企業・子会社との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心)を通じて、グローバル展開における経理財務課題を解決し、現地法人の経理体制整備とガバナンス強化を推進します。 ・部門マネジメントと業務改善 経理財務部門全体のマネジメント(マネージャー・リーダー・メンバー含む)を担当し、組織のパフォーマンス最大化と、業務プロセスの継続的な改善を推進します。 ・将来の資本政策への参画 IR・財務開示体制の強化を図りつつ、中長期的な視点での資本政策に参画し、企業価値向上のための戦略的な提言と実行を担っていただきます。 【組織体制】 経理財務部門は現在、マネージャー、リーダー、メンバーがそれぞれの役割を担っています。本ポジションは部門全体の統括者として、部門メンバーの育成と組織力強化にも貢献していただきます。 【使用ツール】 会計ソフト(勘定奉行・MFクラウド)を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態】 正社員(管理監督者) ※期間の定めなし ※試用期間:あり(6カ月) 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 【就業時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 平均残業時間:月20時間程度 フレキシブルな働き方を推奨しており、ご自身の裁量で業務をコントロールすることが可能です。 ※リモートワーク可 【就業場所】 本社(東京都品川区) ※就業場所の変更範囲:なし 【給与】 月額:750,000円〜1,250,000円 ※これまでのご経験やスキル、前職の給与を考慮し決定いたします。 給与改定:年1回(場合により四半期に1回見直しあり) 賞与:業績連動型(会社の成長と個人の貢献に応じて評価し、還元します) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 夏季休暇:4〜5月入社は初年度3日、その他は翌年4月に5日付与 年次有給休暇:初年度10日(最高20日) ※入社時期に応じて10月1日または4月1日に付与。以後、毎年4月1日に一斉付与となります。 年間休日120日以上 【福利厚生・その他】 ・フレックス勤務制度(コアタイム10:00〜15:00): 自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・育児・介護休暇制度:取得実績あり。社員のライフイベントをサポートし、安心して長く働ける環境を整えています。 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) ・従業員持株会(奨励金あり):社員の財産形成を支援し、会社と共に成長する喜びを分かち合えます。 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度:万一の病気やケガで働けなくなった場合に、長期にわたって所得を補償する制度です。 ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー完備 ・定年制度:65歳 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・連結精算表および連結キャッシュフロー計算書の作成スキル・実務経験・ベンチャー市場の上場会社での連結決算 主担当経験 ・監査法人との折衝・対応経験 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外子会社・海外拠点とのやり取りが発生)・公認会計士資格保有者、または税理士科目合格者 ・グロース企業・スタートアップにおける財務変革・体制構築の経験 ・財務DD・資本政策・IR業務に関する実務経験 ・生成AI(Gemini/ChatGPT/Claude等)を業務設計・組織運営に活用した経験 【こんな方にフィットします】 ・「どのAIが優れているか」ではなく「ビジネスにどう知性を溶け込ませるか」という問いに共感できる方 ・柔軟な思考、変化への適応力をお持ちの方 ・グローバルプロダクトの財務を手がけ、世界を舞台に活躍したい方 ・変化の激しい環境・スピード感のある組織でこそやりがいを感じる方 ・次のキャリアとして経営に直結する財務責任者を目指す方 ・将来的にCFOを視野に入れているキャリア志向の方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 日系グローバル企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8885874 |
採用企業情報
- データセクション株式会社
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- 会社規模非公開
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】 2000年7月11日
【代表】代表取締役社長執行役員CEO 石原 紀彦
【上場市場】 東京証券取引所 グロース市場
【資本金】 9,843,224千円(2026年3月末時点)
【従業員数】 単体:27名 連結:244名 (2026年3月末時点)
【主な事業内容】
・AIデータセンター / AIクラウド事業
・データサイエンス事業
・マーケティングソリューション
・システムインテグレーション
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