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| 部署・役職名 | リフォーム営業/施工管理【完全反響営業】実力比例のインセンティブ整備!事業拡大に伴う経験者増員/老舗珈琲企業のリフォーム事業部◆完全週休2日制・年間休日120日◆ |
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■仕事内容 【Web集客案件を主とした現場調査/見積/施工管理/顧客対応】 ■業務概要: 1947年創業、百貨店や有名ホテルと取引を持つ老舗「三喜屋珈琲」の新規事業部におけるリフォーム事業拡大に伴い、リフォーム営業経験者を募集します。営業に専念していただきたいため、当面、新人教育や社内マネジメントは想定しておりません。培ってきた営業スキル・経験を最大限活かせる環境の中で、事業規模拡大を牽引していただきます。 ■具体的な仕事内容: ・反響対応(日程調整/電話対応/Web対応) ・営業活動(現場調査、見積作成、提案営業、クロージング、契約) ・施行管理(近隣挨拶、発注、施工管理、完工確認) ・リピート顧客対応 【Web集客案件を中心とした反響営業】 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 Web集客サイトからの問合せによる「確度の高い見込み客」を確保してお渡しいたしますので、お客様への提案に集中できます(1日の商談数は平均2~3件)。知識と経験お持ちの方ほど成約率が高くなるため、これまでの経験を活かしていただけるとともに、実力のある方ほどインセンティブに直結しやすい環境です。経験者の方は、着任初月~翌月から営業実務に入っていただくことも可能です。 ※顧客開拓スキルをお持ちの場合は、別途、評価いたしますのでお申し出ください。 ※HP、電話問合せ、紹介案件もあります。 【水まわり+得意分野でアプローチ】 弊社では水まわりリフォームを中心に、内装工事や窓工事なども対応しています。継続して契約できる得意分野があれば合わせてご対応いただくことも可能です。応募時にPRいただき、面接にてご相談ください。 ■ミキヤホームズでの仕事の魅力: ① 「利益還元システム」と「社員同士の協力体制」 ミキヤホームズのインセンティブ制度は、各営業担当の出した営業利益が各自に還元される設計です。リフォーム事業部の目標達成が前提となるため、事業部全員で協力しあいます。営業同士の足の引っ張り合いや、案件の取り合いはありません。 ② 「営業スタイルと実力を評価」するインセンティブ設計 個人のインセンティブ額は、個人営業利益をベースにします。契約率×契約額×利益率×契約数の掛け算となるため、提案力を活かして得意のスタイルで営業していただけます。 ③「完全週休2日制の休日確保」と「年3回の長期休暇」 長く続けていただきたいため、休日は営業が安心して休めるよう配慮します。お客様には、営業定休日はその旨お伝えして、事業部全体でフォローします。また、商社等の休みと連動して、年3回の長期休業(GW・夏休み・年末年始)があります。 ④ 実績重視で「フレキシブルな勤務」が可能 営業定休日は基本的に火・水ですが、案件状況に応じで別曜日に変更することが可能です。お客様のご都合は優先していただきますが、前日の段階で翌日の予定に応じて出勤時間を調整いただくことも可能です。自由取得休暇は業務状況に合わせて休日を設定していただけます。また、営業が動きやすいように、リモートワークやフレックス制度(就業開始:9~12時で想定)も整備中です。 ⑤ 経験者中心のメンバーで「売上に集中できる」 営業主力メンバーのうち専務が社長に就任したため、現在、所長と新入社員1名の2名体制です。今後は、経験者採用(最大4名/年を想定)による事業拡大方針のため、各自がそれぞれの売上に専念しやすい環境です。 |
| 労働条件 |
<雇用形態> 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです) <勤務地> 関東営業所(神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階)※当面転勤なし <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩:60分) <予定年収> 456万円~(月給+インセンティブ) <給与> 月給制:380,000円~(固定残業代30時間分を含む) ※能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は追加支給いたします。 昇給:年1回(実績による) <インセンティブ制度> 「リフォーム事業部目標」の達成を前提とし、「個人目標」を達成した場合、「個人の営業利益額」から「個人目標値に応じた率」をインセンティブとして支給します。四半期ごとに評価し、3ヶ月ごとの成績に基づいて支給します(四半期末の翌月給与に合算)。実力に見合った報酬をしっかりと得られる仕組みです。 ■待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与、5日以上の連休取得可能) 営業所に珈琲豆・ミル・ドリップケトル完備 <その他補足> 資格取得支援制度 ■休日・休暇 完全週休2日制(基本定休日:火・水)/年間最大休日120日(年間休日116日+自由取得休暇4日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リフォームの営業経験(3~5年以上)・安定した企業で長く働きたい方 ・リフォーム営業分野において現場主義で実力を収入に直結させたい方 ・Excelの利用経験 ・マルチタスクが可能な方 …お客様や施工担当者および取引先と、日程調整ふくめ各種調整や連絡が発生します …連絡手段は、電話/メール/LINE/SMS/FAX等、複数手段となります …Web集客サイトを利用するため、各サイト上の管理ページ更新が発生します …契約後の工事管理まで一貫して見込み客の対応(見積提出まで)と、契約後の工事管理 ・普通自動車運転免許(お客様先への移動は、自動車も利用します) 【歓迎(WANT)】 ・水まわりのリフォーム営業経験\こんな方に最適な環境です/ ・実力に比例した収入を求める方 ・現場営業職×インセンティブ制度で、営業キャリア形成と収入を確保し続けたい方 ・自由度の高い働き方をしたい方 ・業務や勤務に関して大きな裁量がある方が成果を出しやすい方 ・休日は安心して、家族との時間やプライベートの予定を過ごしたい方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 8885870 |
採用企業情報
- 三喜屋珈琲株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 小売
- 外食
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会社概要
【設立】1952年7月22日
【代表者】園田 章雄
【資本金】5,000万円
【従業員数】124名
【本社所在地】京都府京都市右京区太秦唐渡町22-11
【その他事業所】神奈川、大阪
【事業内容】
・珈琲豆の製造販売
・食品等の卸売
・直営喫茶の運営
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