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【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜組織の業務内容＞本ポジションの所属組織である法務知財課は、リスク&コントロール部に属しており、会社全体のリスクの観点から各種業務を運営しています。具体的には、株主・取締役対応、法務・知的財産業務、社内情報システムの運用管理、その他リスクマネジメント全般に渡ります。その中で、法務知財課では、主に下記の業務を行っております。１、契約作成、交渉サポート、契約書管理（電子契約含む）２、知的財産関連（自社商標、特許の出願に関する業務）３、法令・コンプライアンス、リスクマネジメント関連業務４．情報セキュリティ（ISMS等）、社内ITサービス関連業務担当案件を基本は自らの裁量で関係者と協議しながら検討、進行し、週次の課定例や個別のMtg等で課内メンバーとも共有・確認し、必要に応じて助言を受けたり、方向修正を行い、案件の完了に向けて進めていきます。＜入社後の流れ＞・まずは、メンバーと共同での契約作成等の業務を通じて、フェリカネットワークスの業務の流れやビジネス全体像の理解を進めていただく想定です。・その後、知財、コンプライアンス関連も含めた業務を通じて経験を積んで頂きます。・将来的には、業務経験のエキスパートとして各種業務のリーダー、さらには担当組織を統括するポジションまで成長頂けるようにサポートを行っていきたいと考えております。＜職場の特徴・雰囲気＞出社勤務と在宅勤務を組み合わせて自分のパフォーマンスを最大化できるワークスタイルを選ぶことができる上、業務経験豊富なチームメンバーからの支援を受け、連携もしながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。また、電子契約、AIリサーチ等の業務改善のためのツールの導入も積極的に取り組んでいます。＜この仕事のやりがい＞幅広い業界リーダー企業、グローバルプレイヤーとの最先端のプロジェクトに間近に係り、ダイナミズムを感じることができる環境にあり、幅広いビジネスや開発に関する契約業務にとどまらず、大規模企業では経験できない広範な業務経験を蓄積することができます。当社ではモバイルFeliCa事業を中心とした既存の事業基盤の盤石化に加えて、様々なパートナリングも活用した新規事業の創出、事業ドメイン拡大や海外展開に向けての開発・ビジネスの活動を行っております。これらの活動を法務知財や業務を通じて伴走・支援し、ステークホルダーや社会に付加価値を提供し、貢献できるインフラや事業をつくり上げていくことができるのが、この仕事のやりがいです。
労働条件	■就業場所：東京本社（東京都品川区） ■想定月収　：　493,000円～633,000円（年収：900～1200万目安）※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当　：　当社規定により支給 ■残業手当　：　有（全額支給）※フレックス体系（裁量労働の場合には残業手当ではなく、別途手当有） ■賞与　　　：　年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給　　　：　年1回 ■就業時間　　：　09：00～17：30　所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制　：　有　（コアタイム：無） ■裁量労働制　：　有　※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当：　有　　　　　　　　　・JGによって10万～15万を支給　　　　　　　　　・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給　　　　　　　　　・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度　：　有　リモートワークと出社の併用、週1～3日ほどの出社 ■福利厚生/その他：・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）　　　　　　※育児休暇・育児休職取得率100% 　　　・福利厚生プラン（リロクラブ）　　　・社内表彰制度　　　・社内レク　　　・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度　：　有 ■社会保険　　：　健康、厚生年金、雇用、労災 ■休日　　　　：　年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、　　　　　　　　　忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇　　：　17日～24日／年　、入社日から支給 ■研修　　　　：　　　　・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）　　　・各種セミナー受講可　　　・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれのご経験もお持ちの方・企業法務（NDA、売買、業務委託、ライセンス、利用規約等の主要な契約対応／社外との交渉対応）についての経験10年以上・英文契約の対応や海外企業との交渉等の国際法務の経験【歓迎（WANT）】・コンプライアンス等の幅広い企業法務経験・マネジメント経験 ■語学力・TOIECでの目安は730点以上・英文を含めた契約の読解、作成能力は必須・交渉等のコミュニケーションに必要な英会話能力があれば尚可 ■求める人物像・ロジカルシンキング及び口頭・文章によるコミュニケーション能力を有する方・事業やプロジェクトの趣旨・内容を理解する素養を持ち、問題解決や改善のための的確なソリューションの提案が迅速にできること・多様なステークホルダーを含む社内外との円滑で適切なコミュニケーションができること・法務業務以外の業務を含めて取り組む意欲を持ち、リーダーシップを持って組織を運営できること
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/02
求人番号	8885687

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フェリカネットワークス株式会社

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