転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 食品飲料・消費財業界担当シニアマネジャー・マネジャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 食品飲料および消費財業界のクライアントに対し、総合ファームとしての価値を提供するコンサルティング案件をリードしていただきます。 現在、同業界はデジタル活用の進展やインバウンド消費による需給の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けています。本ポジションでは、年商1兆円を超える上場企業から数百億円規模の中堅企業まで、幅広いクライアント（飲料、日配品、菓子、食品材料、アパレル、雑貨など）の課題解決を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 クライアント企業と密なリレーションを構築・維持し、自社のコンサルティングサービスを活用した提案機会の獲得からプロジェクトの推進、管理までを担います。 大規模案件においては、セールス戦略や提案シナリオを立案し、社内の各専門チームをつなぐハブとして、提案活動およびサービス提供の推進役としてご活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案・推進 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・業務改革（生産性向上、業務・経営管理高度化など） ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化、人権対応、生物多様性、サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・組織変革、カスタマーエクスペリエンス向上、サプライチェーン・物流改革 ・データ分析やAIを活用したシナリオプランニング、プロセスマイニングを用いた業務改革 ・新規事業開発 など 【アサイン想定プロジェクト（一部）】 ・大手食品企業における物流ネットワーク最適化支援、全社中期経営計画策定支援 ・大手飲料メーカーにおけるリサイクルトランスフォーメーション支援、DX組織再編支援 ・大手アパレルメーカーにおける次世代購買システム・トレジャリーシステム構築支援 ・スポーツメーカーにおける人事システム導入支援 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・社会人経験5年以上 ・管理職経験2年以上 ・コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験2年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8885684 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です