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Platform Engineering組織を立ち上げるエンジニアリングマネージャー
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社トラストバンク
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- 資本金122百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Platform Engineering組織を立ち上げるエンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 トラストバンクは2012年の創業以来、国内初のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。 事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。 このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【業務内容】 プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。 ▼具体的な業務内容 ・グループの立ち上げ・チームビルディング 採用・オンボーディング・文化醸成 DevOpsチームとのマージ・体制整備 ・開発組織としての計画立案・優先度管理 横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定 技術的負債の解消計画の立案と推進 ・ピープルマネジメント メンバーの1on1・育成・評価 心理的安全性の高いチーム文化の醸成 ・他グループ・部署との横断調整 開発グループ・SREとの役割分担・連携 プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整 ▼取り組んでいただく課題例 ・VSMにおける課題の洗い出し ・アプリケーションSLOの設定 ・自動テストの推進 (E2E) ・監視項目、テスト環境の整備 ・OSなど各種アップデートの仕組み整備 【業務・職場環境の魅力】 ・地域創生に技術で貢献することができます ・toC、toG、toBを持った事業会社です ・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です 【技術スタック】 開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB/KVS：MySQL、Redis クラウドサービス：AWS、GCP Webサーバ／ミドルウェア：Nginx 構成管理：Terraform 仮想化：Docker サーバ監視：NewRelic、Zabbix その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア：Notion、G Suite AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 702万円 〜 1056万円（賞与見込み含む） 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 【賞与】 別途、業績に応じて賞与支給 【勤務地】 東京都港区 〈アクセス〉 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩2分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 徒歩6分 ■働き方について リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクオーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。 出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定 （任意でオフラインでのハッカソンも開催しています） 【試用期間】 入社日から3ヶ月 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム有） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・副業（許可制） ・フルリモートワーク可（ワーケーションもOK！） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【貸与備品】 ・PC（Macbook pro / windows） 【休日・休暇】 ・土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ・オプション休暇 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのマネジメント経験３年以上・DevOps、インフラ、基盤開発などの経験５年以上 (言語問わず) ・複数チームを横断した課題整理・優先度調整の経験 ・開発メンバーとの1on1・育成の経験 ・技術的課題と事業開発のバランスを取りながら推進してきた経験 ・最新技術に対してキャッチアップされている方 【歓迎（WANT）】 ・Platform Engineering / SRE領域のマネジメント経験・新規チーム・グループの立ち上げ経験 ・技術的負債解消・大規模リプレイスのロードマップ策定経験 ・開発組織の文化醸成・エンジニア採用への関与経験 ・AWS・GCPなどパブリッククラウドの設計・運用経験 ・CTO・テックリード・アーキテクトとしての経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Agile開発の経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感して、技術の力で社会課題を解決したい方 ・月間2億PVを超えるサービスを支えることに意欲のある方 ・メンバーの成長を自分のモチベーションに出来る方 ・ものづくりを通してミッションの実現にチャレンジしたい方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 8885657 |
採用企業情報
- 株式会社トラストバンク
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- 資本金122百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2012年4月2日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 大井 潤
【資本金】1億2,224万3,816円
【事業内容】
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。
■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。
■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。
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