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【インフラエンジニア/働きやすさ◎】ユーザー約796万人 | 日本最大のWorking Data Platformのインフラ構築を担うインフラエンジニアの募集
年収：
応相談
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採用企業案件
オープンワーク株式会社
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- 資本金1,644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア/働きやすさ◎】ユーザー約796万人 | 日本最大のWorking Data Platformのインフラ構築を担うインフラエンジニアの募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」のサーバー、ミドルウェア設計・構築・運用業務に携わって頂きます。 事業成長に伴いユーザー数・データ量が拡大し続けるなか、既存サービスの安定運用に加え、新規機能のインフラ設計構築をリードできる方を募集します。指示通りに動くのではなく、メンバークラスとして自走し、チームをリードに近い立場で牽引していただくことを期待しています。 また、将来的にチームのマネジメントを担っていただける方を見据えたポジションでもあります。 ■募集背景 弊社は社員クチコミサービスとしてOpenWorkをローンチして以来、「働く」に関する情報の非対称性を解消し、社員のリアルな声をもとに、より良い企業選びができる社会の実現を目指してサービスを拡大してきました。 現在（2026年5月時点）でユーザー登録数は約796万人、社員クチコミ・評価データは約2,120万件を突破し、国内最大級の"働く"に関するデータプラットフォームとして成長を続けています。 事業の継続的な成長に伴い、プロダクトを支えるクラウドインフラ領域でも、設計・構築・運用を担うエンジニアの増員が急務となっています。成長スピードに見合った体制を構築し、サービスをさらに進化させていくために、本ポジションの募集に至りました。 ■業務詳細 ・AWSを中心とした自社サービスのインフラ設計、構築、保守、運用 - 新規サービス・機能の開発に伴う設計・構築 - 稼働中サービスのメンテナンス、ミドルウェアのバージョンアップ・EOL対応 ・AI / LLM活用基盤の構築・運用 - 生成AI（Amazon Bedrock, Claude 等）を活用したサービス基盤の構築 - LLMの可観測性（Langfuse 等）や AI活用環境の整備 ・可用性・信頼性の向上 - キャパシティプランニング、高負荷イベント（TVCM等）への対策 - 災害復旧（DR）の設計と運用 ・セキュリティ・ガバナンス対応 - WAF / GuardDuty 等によるセキュリティ強化、全社的なクラウドガバナンスの整備 - 脆弱性対応、本番アクセス統制 ・データ基盤の構築・運用 - BigQuery / Dataform を用いたデータパイプラインの構築・運用 - 分析基盤（Tableau, Redash 等）の整備、データ活用の推進 ・コスト最適化（RI / Savings Plans の活用、リソース適正化） ・開発生産性・運用改善（IaCによる全リソースのコード管理を標準実践、CI/CD改善、トイル削減） ・障害対応 など ■チーム体制 クラウドインフラ（AWS領域）を担うグループに配属いただきます。 ・5名（マネージャー1名、社員3名、業務委託1名） 各メンバーの得意分野に応じて、インフラ設計・運用管理のほか、サーバー管理やミドルウェアの設定、セキュリティ強化、運用最適化など、専門性を活かして役割分担をしています。 また、フルリモート且つスクラムでの開発を行っていることも特徴です。 日次での朝会/夕会のほか、週ごとにスプリントを設け、小さなサイクルでふりかえりを行っていくことによって、働きやすさのブラッシュアップを欠かさないようにしています。 ■クラウドインフラエンジニアとして参画いただくことのメリットや身につくスキル ・高い自由度と裁量のもとでのスケーラビリティを考慮した設計経験 ・必要に応じて新しい技術を積極的に提案・導入できる環境 ・AWSを中心したパブリッククラウド環境下での自社サービスの開発経験 ・Docker、AWS、Fargateなどを活用したコンテナ技術の磨き込み ・アプリケーションのデプロイパイプラインに関する経験 ・DWHなどビッグデータに関連する技術の経験 ・リモートワーク環境での効率的な働き方の実現 キャリアパスとしてはマネジメントコースとスペシャリストコースの 2 種類があります。ご本人の希望するキャリアを選択いただけるほか、特性や環境変化にあわせて転換することも可能です。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約796万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,120万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。 クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。 社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは、 社会課題の解決をしたい方にとって理想的な環境であるといえます。 我々インフラグループでは、プロダクトの成長にインフラ領域から貢献することによって、社会課題の解決を目指します。 ■仕事の魅力 ・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。 ・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。 ・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。 ・少人数で開発を行っているため、一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。裁量も大きく与えられており、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定に携わることもできます。 ■開発言語・環境 ・言語 HCL (Terraform), Shell Script, Python, PHP (Symfony), Go ・インフラ環境 AWS：ECS (Fargate), RDS (Aurora MySQL), OpenSearch Service, ElastiCache (Redis/Memcached), DynamoDB, Lambda, Step Functions, SQS, SNS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy Transfer Family, Control Tower, etc GoogleCloud：BigQuery, Agent Platform, Dataform CDN：Fastly, CloudFront 監視ツール：Datadog その他：Docker, Fluentd, Logstash, Github Actions ・その他ツールなど GitHub, Backlog, Slack, Zoom, Google Meet ■就業環境 ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールできます。 ・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2024年度）となります。 ■男性エンジニアも育休取得しています 弊社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。 忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員（3名）が育休を取得しています。 |
| 労働条件 |
■給与 年収660～1050万円 月収44～70万円 ※みなし残業40時間を含む（105,600～168,000円） ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） ■勤務形態 10時～19時 所定労働時間：1日8時間 月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00） 週5日・8時間勤務就業想定 ■就業場所 東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ■休日・休暇 完全週休2日制、祝日 年次有給休暇（初年度12日） フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇） 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ■福利厚生 等 ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・PC機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可（CPU：Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ：32GB / SSD：512GB ） ・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます） ・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・パブリッククラウド環境下でのインフラ設計/構築の知識・経験・本番サービス運用経験 ・IaC（Terraform, CloudFormation など）での構築/保守/運用経験 【歓迎（WANT）】 ・コンテナ（Docker）を利用したサービスの構築/保守/運用・Webアプリケーションのインフラ設計/構築/運用 ・PHP等でのWebアプリケーション開発 ・DevOpsやアジャイル開発をリードした経験 ・データ基盤（データレイク, DWH等）に関わるインフラ構築/運用 ・機械学習を活用したシステムの基盤構築/運用 ・コーディングエージェント（Claude Code, GitHub Copilot等）を活用した開発生産性向上の経験 ・OpenWorkサービスにおいて実現したいことを思い描けている方 ・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方 ・チームや組織の問題を自分ごととして考え、主体的に解決にむけて行動できる方 ・技術的な向上心を持ち、身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方 ・オープンワークの理念「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」に共感し、サービスと共に成長していただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 上場企業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8885372 |
採用企業情報
- オープンワーク株式会社
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- 資本金1,644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
オープンワークは転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。
OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
現在、社員数105名（正社員）、30.2歳です。（2024年3月1日時点）
OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、リクルート、丸紅、博報堂、LINE、ヤフー、NTTデータ、クラウドワークス、オイシックス、マイナビ、パーソルキャリア、日立製作所、ワークスアプリケーションズなど様々。
【設立】2007年6月
■■■ Innovation for Job Market! ■■■
「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げ、「一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。」というミッションへ向かって進んでいます。
私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
OpenWorkは「社員クチコミサイト」から「ジョブマーケット・プラットフォーム」へと進化していきます。ビジョンを共有し、共に変化のスピードを高められる仲間を求めています。
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