転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
事業責任者候補（メディア責任者/ 将来の幹部候補）
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社キュービック
-
- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 事業責任者候補（メディア責任者/ 将来の幹部候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集背景 事業の更なる拡大と組織の安定化に向けた、未来の経営陣・事業部長を担えるマネジメント層の増員募集です。現在のフェーズにおいて、将来的に各事業部を牽引し、組織の要となるコアメンバー（事業部長レイヤー）が不足しています。 これまでのマネジメント経験を活かし、当社の次代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■ この仕事の魅力 1. 経営陣直下で、経営のリアルな意思決定を体感できる 現場の数字やメンバーを追うだけのMGRではありません。経営陣のすぐ隣で、事業戦略の裏側や意思決定のプロセスを直接インプット・実践できる環境です。これまでのMGR経験をベースに、一気に「経営人材」へと視座をアップデートできます。 2. クライアントワークの壁を突破。月間約9億円の予算を動かす「事業のダイナミズム」 手数料率や顧客予算に縛られる代理店ビジネス（クライアントワーク）とは異なり、高利益率な成果報酬型の自社メディアビジネスを展開しています。 全社で月間約9億円（チーム平均1〜2億円）の潤沢な広告予算を取り扱い、Google「Premier Partner」、Yahoo!「3つ星」認定の強力な運用基盤を保有。ユーザーの深層心理を突く「インサイトワーク」やLTV最大化の施策を、他社の承認を挟まない圧倒的なスピード感で仕掛け、事業をスケールさせる快感を味わえます。 3. 将来の事業部長ポストを視野に入れたキャリアパス 事業部長ポストへの登用を前提とした採用です。入社後は、まず経営直下の事業企画として会社全体の構造や重要アジェンダを俯瞰し、経営陣や社内との信頼関係を構築する「助走期間」を設けています。 自身の強みをどこで最大化させるかを見極めた上でチーム・事業部をお任せするため、昇格後の動きやすさと成功確率が段違いです。 ■ 具体的な業務 入社後は、ご自身のスキルや経験に合わせて、まずは会社と事業への理解を深めていただく期間からスタートし、段階的に担う領域を広げていただきます。 1. 【着任時】事業企画・重要アジェンダの推進 まずは経営陣または事業部長の直下に入り、会社全体の重要アジェンダ（経営課題・事業課題の解決）をプロジェクト単位で担当し、ビジネスモデルや組織への理解を深めていただきます。 ・経営陣とのディスカッション、事業戦略の立案サポート ・社内の重要課題（アジェンダ）の特定と、その解決に向けた施策の推進 ・各事業部のデータ分析やプロセス改善の提案 2. 【組織理解・信頼構築後】チームマネジメント・仕組み化 事業や組織の構造が頭に入り、社内での信頼関係が構築できた段階で、特定のチーム（組織）のマネジメントをお任せします。 ・チームの目標設定（KPI/OKR）および進捗管理 ・メンバー（老若男女問わず）の育成、1on1、評価 ・デジタル広告運用における現場の仕組み化・型化 3. 【目指す姿】事業部長としての事業経営 実績と信頼を積み上げた後、名実ともに事業部長として事業部全体の経営・統括をお任せします。 ・事業部全体のP/L（損益）責任の管理 ・中長期の事業戦略の立案と実行 ・次世代のマネージャー・リーダーの育成、組織開発 |
| 労働条件 |
【給与】 700万円〜1000万円 月給59万円 〈内訳〉 基礎給：436.300円 職務手当：153,700円 ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格：年2回 ・決算賞与：会社業績により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 【勤務地】 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階） ＜変更の範囲＞ 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 【雇用形態】 正社員（無期雇用） 【勤務体系】 ■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・時間外労働あり（月平均20時間程度） ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 原則週5日のオフィス出社 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始 ・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能 ・慶弔休暇 ※支給条件あり ・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり） 【試用期間】 入社日より3ヵ月（条件面の変更なし） 【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（上限35,000円まで） ・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル広告代理店（特に中小規模）でのチームマネジメント経験┗チームを率い、目標達成にコミットした経験を重視します。 ・運用型広告およびWebマーケティング全般における深い実務知見 【歓迎（WANT）】 ・事業会社側でのマーケティング責任者、または事業開発の経験・月間数千万〜数億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験 ・データ分析に基づいたプロダクト改善やUX設計のご経験 ・P/Lの管理経験、または事業数値に対する高い感度 ・単なる現場管理に留まらず、経営視点を持って事業を動かしたい方。 ・ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方(量重視ではなく、ユーザーの課題に深く向き合いながら質を重視したい方) ・不確実な状況を楽しみ、自ら課題を設定して組織を動かせる方 ・年齢・性別を問わず、多様な専門性を持つメンバーをリスペクトし、チームの力を最大化できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8885104 |
採用企業情報
- 株式会社キュービック
-
- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
-
会社概要
【設立】2006年10月24日
【代表者】代表取締役 世一 英仁
【資本金】3,100万円
【従業員数】255名（2024年9月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1
【その他事業所】福岡支社：福岡県福岡市中央区天神
【事業内容】
キュービックはユーザーのインサイト（深層心理）を徹底的に探究し、
難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。
金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、
幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、
自社メディアを使って適切な情報を届けることで、
ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。
特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほど
ユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。
▼運営メディア情報▼
専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア『your SELECT.』
もっといい求人を探す人のための転職支援サイト『ミライトーチ』
暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』
など、複数の自社メディアを運営しています。
フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です