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| 部署・役職名 | 経営企画（Corporate Planning / FP＆A） |
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| 仕事内容 |
■募集背景：なぜ今、経営企画が必要なのか 当社は、生成AIを活用した次世代コンタクトセンターの実現に向けて、複数プロダクトを展開しながら急成長を続けています。事業の拡大とともに、経営が向き合う論点も急速に複雑化しています。次なる資金調達に向けた資本政策の立案・エグゼキューション、予実管理やKPIモニタリングの高度化、投資家・取締役会への情報整理、M＆Aやアライアンスの推進など、経営企画が担う役割はこれまで以上に重要になっています。そこで今回、経営陣の意思決定を数字と構造化で支える経営企画ポジションを新たに募集します。 ■このポジションのミッション 経営陣や現場が迷わず突き進めるよう、複雑な経営課題を因数分解し、必要な論点を立て、数字を武器に関係者を巻き込みながら会社を前進させることがミッションです。まずは経営陣やファイナンス責任者と共に、進行中のプロジェクト（資金調達やKPI管理等）をサポートいただきつつ、将来的にはM＆Aや事業提携、IRなどの特命プロジェクトをご自身で牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ＜財務・数値管理＞ ・事業計画の策定、および意思決定に必要な各種定量分析 ・KPIモニタリング・予実管理体制の設計と運用 ＜資金調達・投資家対応＞ ・取締役会資料や、投資家向けピッチデックの作成 ・投資家によるDD対応を含む、クロージングまでの一連の業務サポート ＜事業開発・M＆A＞ ・非連続な成長を実現するためのM＆Aや資本業務提携（案件発掘からエグゼキューション、PMIまで）、新規事業立案の推進サポート ■このポジションの面白さ・得られる経験 ＜急成長するAIエージェント企業の舵取りに関わる＞ 国内有数のAIエージェント企業である当社の、最もエキサイティングな急成長フェーズの意思決定に深く入り込めます。 ＜ファイナンス・経営企画に閉じない、事業を動かす総合格闘技＞ ファイナンスや数値管理だけでなく、市場調査や事業推進まで広く打席が用意されています。 ＜更地から「型」を作る圧倒的な成長環境＞ 仕組みが未整備な領域が多く、戦略の型づくりから運用まで一気通貫で関わることができます。裁量が非常に大きく、自身の学習曲線（ラーニングカーブ）が急上昇する手応えを感じられます。 ■入社後のオンボーディング体制 ご入社後は、当社の事業や組織にスムーズに馴染めるよう、メンターによるサポートや社内の主要関係者との1on1等、ステップに沿ったサポートを行います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 【給与】 800万円〜※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記には少額経費手当、定額残業手当（45時間分）、深夜定額残業手当（20時間分）を含みます ※経験能力により異なる ※昇給有 / 年2回（6・12月）評価により 【勤務地】 東京都品川区 【リモート勤務】 出社ベース（個別事情は相談可。対面での議論の熱量やスピード感を重視しています） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（休憩時間60分） 【休日休暇】 ・休日：週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 【諸手当】 ・交通費：全額支給（月2.5万円を上限とする） 【保険・社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・定量分析や財務モデリング等、数字を使ってビジネスの意思決定を支えた実務経験・以下のいずれかの環境での在籍・実務経験：戦略／総合コンサルティングファーム、投資銀行（IBD）、事業会社における経営企画、FP＆A、それに類する部門 【歓迎（WANT）】 ・KPI設計や予実管理の仕組み化、型づくりの経験・M＆A実務や資金調達（DD対応など）に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・物事を数値で因数分解し、データから示唆を導き出せる方 ・高いキャッチアップ能力を持ち、変化の激しい環境を楽しめる方 ・泥臭い情報収集や現場とのコミュニケーションを厭わず、当事者としてやりきれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8884845 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- SaaSベンダーを中心に、20代のメンバークラスから30-40代のミドルマネジメントまで幅広く転職のお手伝いをしています。お気軽にご相談ください。
- (2021/01/10)
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