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| 部署・役職名 | 新規事業 情報システム担当(DX/AI提案推進担当) |
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| 仕事内容 |
[会社概要] 株式会社アイデンティティーは、創業18年目を迎えるIT・DX・AI領域に特化したソリューション企業です。 「世界のエンジニアと未来を創造し、社会に貢献する」をミッションに掲げ、企業のIT・DX・AI活用を支える人材支援と開発支援を展開しています。 主力事業では、ITエンジニアの人材提案・採用支援に加え、システム開発やAI導入・開発支援までをワンストップで提供し、多くの企業の事業成長をサポートしています。これまで培ってきた豊富なエンジニアネットワークと技術知見を強みに、スタートアップから大手企業まで幅広いお客様と取引を行っています。 近年は生成AIの進化を背景に、AIコンサルティングやAIシステム開発など新たな事業領域にも積極的に投資し、企業の生産性向上や業務変革を支援しています。また、変化の激しい市場環境の中でも挑戦を続け、現在はIPO(株式上場)に向けた準備を進めており、更なる事業拡大と組織強化を推進しています。 取引先は日系大手上場企業や少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業と様々です。 平均年齢が若く、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土も当社の特徴です。一人ひとりが主体的に考え、成長し、新しい価値を創造できる環境で、会社とともに成長したい仲間を募集しています。 【ポジション概要】 「(仮称)AI-CIOサービス」における情報システム(情シス)担当は、お客様企業へ一般的な「社内のPC管理・ヘルプデスク」はもとより、コンサルタントチームと連携し、IT担当者が不在であるクライアント企業のAI・DX推進やシステム実装、さらにはセキュリティガバナンス構築までを技術面から支える役割も期待されています。 【具体的な仕事内容】 1.社内ITインフラ・SaaSの選定・構築・運用 次世代インフラの設計:柔軟かつ強固な社内ネットワーク、クラウド環境(AWS、Azure等)の構築・管理。 SaaS統括・アカウント管:各部門で導入されるSaaS(各種生成AIツール、CRM、プロジェクト管理ツールなど)の選定・導入支援、IDの一元管理(IdP/IdMツールの運用)。 2.セキュリティガバナンスの策定とリスク管理 AI利用ガイドライン・セキュリティポリシーの策定:生成AIを安全に実務で活用するための社内ルールやセキュリティ基準の策定。 エンドポイントセキュリティ・情報漏洩対策:ゼロトラストネットワークの思想に基づいたPC・デバイス管理(MDM)、ログ監視、シャドーIT(未許可ツール)の検知と対策。 3.社内業務の「AI・DX化」の推進(社内BPR) 生成AIの社内実装支援:コンサルタントチームと連携し、自社スタッフの生産性を最大化するためのAIツール(社内用チャットボットなど)の検証・実装。 iPaaS等を活用した業務自動化:異なるSaaS間のデータ連携(API連携)やワークフローの自動化を構築し、社内業務のノンコアワークを徹底的に排除。 4.ヘルプデスク・IT資産管理 テクニカルサポート:メンバーからのITトラブル、ツール利用に関する問い合わせへの対応(マニュアル化による自己解決の促進)。 キッティング・資産管理::PCや周辺機器、ライセンスの購買・管理・キッティング(自動化を含む)。 5.クライアント支援への技術的バックアップ(将来的・発展的業務) セキュリティコンサルティングの技術支援::コンサルタントチームがクライアント企業へAI・SaaSを導入する際、技術的なセキュリティリスクの評価やネットワーク設計の助言を行う。 [会社の特徴] ■成長性・事業基盤 ・テクノロジー人材支援サービスという成長産業 ・同業上場企業クラスの売上規模 ・ストックビジネスのため業績が急激に悪化しにくい ・約23,000名のフリーランスITエンジニアを保有 ・創業17年の業界トップクラス企業 ・2029年中の上場を目指すフェーズ ■組織体制・ガバナンス ・上場準備経験あり ・上場企業子会社時代に整えた上場企業レベルの内部統制 ・経営・営業はデータドリブン(科学的)に運営 ・定量的な人事評価基準を導入 ■人・文化 ・社員同士の仲が良い ・毎朝オフィスを清掃し、常に綺麗な職場環境 ・毎年新卒10名程度 が入社する成長組織 ■ 働きやすさ・制度 ・有給消化率90%以上 ・残業約22時間/月 ・ホワイト企業認定(プラチナ) ・会社拠出の 積立NISA制度 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時〜19時 【勤務地】 107-0052東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階 【雇入れ直後】 本社オフィスおよび会社が認めた就業場所 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日:125日 ・年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・有給休暇日数(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与) 【福利厚生】 ・住宅手当 賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給します。 ・オフィスコンビニ完備 お菓子や飲料を低価格で購入できます。 ・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、達成休暇等、年間休日数120日以上(暦により変化) ・資格奨励金 業務に役立つ資格を取得すれば、有給休暇の追加付与・奨励金の付与・受験料の全額会社負担など素敵な補助がたくさん受けられます。 ・HIS旅行優待 HISの旅行優待が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 年に1度、インフルエンザの予防接種が会社負担で受けられます。 ・職場つみたてNISA 通常のつみたてNISAにはないメリットがあります。奨励金がもらえるのでご自身でご負担いただくことなく始めることが可能です。 [待遇] ・達成休暇 目標KPIの達成で翌月に半日休暇を取得できます。複数月連続達成をすると1日休暇を取得できます。 [表彰] ・社長賞 社長が選ぶ年間MVP ・新人賞 全社員が選ぶ年間新人賞 ・MVV促進賞 全社員が選ぶ年間MVV促進賞 ・皆勤賞 有給休暇の取得を事前に計画したスケジュールで取得した場合に表彰 ・年間MVP 毎月実施されるアンケートを年間集計して選出 ・Q間MVP 四半期事に選出 ・月間MVP 月間のトップセールスが選出 ・勤続表彰 ■条件 :勤続5年を迎える者 ■報奨金:100,000円 ■休暇 :リフレッシュ休暇(連続5日・4日有給の消化+1日付与) ■副賞 :トロフィー [その他・制度] ・カレーDay 社内コミュニケーション円滑のためにカレーを振る舞います ・親子参観 ・募金活動 ・防災関連の充実 ・テクフリAWARD ・リファラル制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 -情報システム(情シス)実務経験(3年以上)ネットワーク、サーバー、キッティング、アカウント管理など、情シスとしての基本実務を一人で一通り回せるレベル。 -主要なSaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・管理経験 単なるユーザーとしての利用ではなく、管理者権限での設定変更、ドメイン管理、ライセンス統括の経験。 -セキュリティ・ネットワークに関する基礎知識と運用経験 ファイアウォール、VPN、エンドポイントセキュリティ(EDR/MDMツールなど)の運用や、ISMS等に準拠したセキュリティポリシーの理解。 -最新のITツールやAI技術に対する強い探究心 新しいツールを自ら率先して検証し、安全性と利便性のバランスを取りながら社内へ導入することに抵抗がない方。 【歓迎(WANT)】 -スタートアップや新規事業フェーズでの情シス立ち上げ経験-レガシーな環境からの脱却や、ルール・マニュアルが未整備の状態からIT環境をゼロベースで構築した経験。 -生成AIの社内導入・ガバナンス策定の経験 ◾️このポジションの魅力・やりがい お客様のゼロトラスト環境や生成AI、iPaaSを駆使した最新のITインフラ構築をゼロから主導できるのが大きな魅力です。さらに、コンサルタントと連携し、IT担当者が不在の企業のAI・DX実装やセキュリティ構築を技術面から直接支える役割も担います。自社の最先端な仕組みづくりと、顧客の変革へ貢献する喜びの双方を実感しながら、次世代の「攻めの情シス」として市場価値を飛躍的に高められます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8884562 |
採用企業情報
- 株式会社アイデンティティー
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- 資本金420百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】
2008年8月8日
【代表者】
代表取締役 今野 力
【資本金】
4億2,088万9,727円(資本準備金含む)※2021年7月31日現在
【本社所在地】
〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8-1 赤坂インターシティAIR 31階
【事業内容】
・ITエンジニアプラットフォーム事業
・AIソリューション事業
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