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| 部署・役職名 | 新規事業 コンサルタント |
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| 仕事内容 |
[会社概要] 当社は企業にフリーランスITエンジニアを支援しているエンジニアファーストを信条とする会社です。 企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援するITリソースサポート事業を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通して、キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。取引先は日系大手上場企業や少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業と様々です。 【ポジション概要】 「(仮称)AI-CIOサービス」を契約いただいた企業に対し、従前の情報システムを基礎とし、AI・DXの導入コンサルティングから、現場への教育・定着化(カスタマーサクセス)までを一気通貫で担当いただきます。 顧客の業務フローを深く理解し、現場スタッフが「自分たちでAI・DXを使いこなせる状態(自走)」になるまで泥臭く伴走する、本事業の価値の体現者です。 【具体的な仕事内容】 1.業務フローの可視化と導入計画の策定(コンサルティング) 現場の業務分析:クライアントへヒアリングを行い、現状の業務フロー、非効率なプロセス、ブラックボックス化している作業を可視化(棚卸し)し改善提案を行います。 AI・DX実装プランの具体化:営業チームが合意したロードマップに基づき、「どの業務に、どのAIツール・SaaSを、どう組み込むか」という詳細な実務レベルの導入計画を設計します。 2.システム・AIツールの選定と初期構築(デリバリー) 最適なツールの選定・検証:クライアントのITリテラシーや予算に合わせ、ノーコードツール、生成AI(ChatGPT等のAPI連携ツール)、適切なSaaSの選定および検証(PoC)を実施します。 初期設定・プロンプト作成:クライアントの業務に特化したAIのプロンプト作成や、現場が使いやすいマニュアル・テンプレートの初期構築を行います。 3.現場への定着化と「自走」支援(カスタマーサクセス) ITアレルギーの払拭・操作研修:「難しそう」「仕事が奪われる」といった現場の抵抗感をなくすため、丁寧な説明会やハンズオン研修を開催します。 継続的な利活用インフラの構築:定期ミーティングを通じて利用状況(ログイン率や削減時間など)をモニタリングし、「使われない」原因を突き止め、運用の改善や追加レクチャーを行います。 社内推進者の育成:支援終了後もクライアントが自社で改善を続けられるよう、社内の「AI・DXリーダー」となる人材の育成・コーチングを行います。 4.サービス改善とナレッジの蓄積 成功事例の型化:支援を通じて得た「⚫︎⚫︎向けAI議事録導入マニュアル」や「⚫︎⚫︎向け生成AI活用プロンプト集」などの知見を社内ナレッジとして型化し、他クライアントへ展開できる仕組みを作ります。 [会社の特徴] ■成長性・事業基盤 ・テクノロジー人材支援サービスという成長産業 ・直近3年で244%成長と、堅調に成長している企業 ・営業利益2.7億円(25年3月期予定)の安定黒字 ・同業上場企業クラスの売上規模 ・ストックビジネスのため業績が急激に悪化しにくい ・約19,000名のフリーランスITエンジニアを保有 ・創業17年の業界トップクラス企業 ・2027年中の上場を目指すフェーズ ■組織体制・ガバナンス ・2017〜21年に上場準備経験あり ・上場企業子会社時代に整えた上場企業レベルの内部統制 ・経営・営業はデータドリブン(科学的)に運営 ・定量的な人事評価基準を導入 ■人・文化 ・社員同士の仲が良い ・毎朝オフィスを清掃し、常に綺麗な職場環境 ・毎年新卒10名程度 が入社する成長組織 ■ 働きやすさ・制度 ・有給消化率90%以上 ・残業約22時間/月 ・ホワイト企業認定(ゴールド) ・会社拠出の 積立NISA制度 ・2024年春闘5.10%を上回る 昇給率6.5% |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時〜19時 【勤務地】 107-0052東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階 【雇入れ直後】 本社オフィスおよび会社が認めた就業場所 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日(土、日)、祝日 ※年間休日:125日 ・年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・有給休暇日数(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与) 【福利厚生】 ・住宅手当 賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給します。 ・オフィスコンビニ完備 お菓子や飲料を低価格で購入できます。 ・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、達成休暇等、年間休日数120日以上(暦により変化) ・資格奨励金 業務に役立つ資格を取得すれば、有給休暇の追加付与・奨励金の付与・受験料の全額会社負担など素敵な補助がたくさん受けられます。 ・HIS旅行優待 HISの旅行優待が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 年に1度、インフルエンザの予防接種が会社負担で受けられます。 ・職場つみたてNISA 通常のつみたてNISAにはないメリットがあります。奨励金がもらえるのでご自身でご負担いただくことなく始めることが可能です。 [待遇] ・達成休暇 目標KPIの達成で翌月に半日休暇を取得できます。複数月連続達成をすると1日休暇を取得できます。 [表彰] ・社長賞 社長が選ぶ年間MVP ・新人賞 全社員が選ぶ年間新人賞 ・MVV促進賞 全社員が選ぶ年間MVV促進賞 ・皆勤賞 有給休暇の取得を事前に計画したスケジュールで取得した場合に表彰 ・年間MVP 毎月実施されるアンケートを年間集計して選出 ・Q間MVP 四半期事に選出 ・月間MVP 月間のトップセールスが選出 ・勤続表彰 ■条件 :勤続5年を迎える者 ■報奨金:100,000円 ■休暇 :リフレッシュ休暇(連続5日・4日有給の消化+1日付与) ■副賞 :トロフィー [その他・制度] ・カレーDay 社内コミュニケーション円滑のためにカレーを振る舞います ・親子参観 ・募金活動 ・防災関連の充実 ・テクフリAWARD ・リファラル制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 -コンサルタント実務経験(2年以上)-ITコンサルタント、システムインテグレーター(SIer)での要件定義・導入経験 -業務プロセスの可視化・整理能力(BPRスキル) -クライアントの既存の業務フローをヒアリングし、課題(ボトルネック)を特定・構造化して整理できる方。 -高い共感力と「分かりやすく伝える」コミュニケーション能力 -ITツール・AIに対する高いリテラシーと自走力 【歓迎(WANT)】 -SaaS企業でのカスタマーサクセス(CS)経験-チェンジマネジメント(組織変革・定着化)の経験 -プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験 ◾️このポジションの魅力・やりがい 「本当に人が変わる、組織が変わる」瞬間に立ち会える システムを入れて終わりではなく、現場の方々が「AIって便利だね!」と笑顔で使いこなすようになるまで伴走するため、感謝の言葉をダイレクトに受け取れます。 コンサル×CSの複合的スキルの習得:最上流の業務変革(BPR)スキルから、プロダクトを現場に定着させるチェンジマネジメント(組織変革)スキルまで、市場価値の高い汎用的な能力が身につきます。 最新AIの「実務への応用力」が磨かれる:テクノロジーを机上の空論ではなく「泥臭い現場でどう機能させるか」という、これからの時代に最も求められる実践的なAI活用スキルが身につきます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8884558 |
採用企業情報
- 株式会社アイデンティティー
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- 資本金420百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2008年8月8日
【代表者】代表取締役 今野 力
【資本金】4億2,088万9,727円(資本準備金含む)※2021年7月31日現在
【本社所在地】〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8-1 赤坂インターシティAIR 31階
【事業内容】
・IT人材エージェント事業
・求人メディア『techcarrer』事業
・高度IT人材インキュベーション事業
IT人材に特化した求人メディア『techcareer』シリーズサービスサイトを開発しています。
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