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【経営者・役員の意思決定に伴走するパートナー】エグゼクティブコーチ兼アカウント営業（コーチ未経験歓迎｜出身業界不問）

年収： 1000万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営者・役員の意思決定に伴走するパートナー】エグゼクティブコーチ兼アカウント営業（コーチ未経験歓迎｜出身業界不問）
職種	法人営業組織・人事コンサルタント人材開発・人材育成・研修
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	私たちコーチ・エィは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。弊社は1997年に設立したコーチング・ファームです。欧米発祥のこの分野で、日本独自のモデルを作り、コーチ育成の研修から、リーダーシップ開発、組織開発と、コーチングの価値を自ら変化させてきました。創業25周年となる2022年に東証スタンダードへ上場、国内を代表する企業のエグゼクティブ層向けに組織変革のビジネスパートナーとしてご支援をしています。 ■お任せしたいこと本ポジションは、アカウント営業として経営層と向き合うことから始まり、将来的にはエグゼクティブコーチとして経営者の意思決定に伴走する存在へと進化していくキャリアです。入社後まず期待される役割は、経営層に信頼される営業・関係構築のプロフェッショナルとして価値を発揮すること。営業として経営者・役員クラスと対等に対話を重ねながら、経営や組織が抱える答えのないテーマに向き合い、中長期的なパートナーとして変革を支えていきます。また、入社直後からコーチングのトレーニングを受け、 2年程度を目安にエグゼクティブコーチとしてデビューしていただくことを期待しています。コーチング力・組織開発力を身につけ、唯一無二のプロフェッショナルへと成長していただくポジションです。 *社内トレーニングも充実していますのでコーチング未経験で入社するメンバーが大半です【仕事概要】 ①法人営業（アカウント営業） - 経営テーマに基づく組織のビジョン・ゴールの共創 - アカウント戦略の立案と実行 - 経営層・人事との長期的な関係構築 - 組織開発プロジェクトの設計・マネジメント - 成果測定とレポーティングを通じた価値創出 ②法人営業（新規開拓） - ターゲット企業の選定と戦略的アプローチ - セミナー企画・新規チャネル開拓 - 経営層への価値提案とリレーション構築 ③コーチング - 経営層へのエグゼクティブコーチング - ミドルマネジメントへの1on1コーチング - 経営ボード向けプログラムやオンラインクラス・集合型（対面）のファシリテーション ※コーチングは、入社後の育成・経験を通じて段階的に担っていただきます。 ■描けるキャリアパスメーカー、コンサルティング、IT、金融、人材など様々なバックグラウンドを持つメンバーがコーチ・エィで活躍しています。 - 経営者・役員の意思決定に伴走するエグゼクティブコーチ - 組織変革を内側から支える対話のプロフェッショナル - クライアントから「経営のパートナー」として信頼される存在人と組織の可能性を開き、変化を生み出す存在へ。当ポジションならではのプロフェッショナルキャリアの形成ができる【この仕事で得られる成長】 - 経営視点で組織全体を捉える構造的思考力 - エグゼクティブとの対話を通じた高度な関係構築力 - 営業 × 組織開発 × コーチングを横断する実践経験 - 世界標準のコーチング理論・スキル ■やりがい 1.未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境社内トレーニングが体系化されており、国際認定資格を持つ80名超のコーチが在籍。実践とフィードバックを通じて、ゼロから一流のコーチングスキルを身につけられる。 2.経営層と向き合う“本質的な対話力”が磨かれる売上の約8割が上場企業。カウンターパートは経営陣が中心で、業界トップ企業の経営課題に伴走するため、抽象度の高いテーマを扱う視座と対話力が身につく。 3.事業拡大フェーズでマネジメントにも挑戦できる事業成長に伴い組織拡大が進行中。チームリードやマネジメントなど、キャリアの幅を広げる機会が豊富にある。また、当社では「成果を出し続けながら、人としても成長する」ことを叶えるために、人の成長に対する投資を非常に重視しています。 - 体系化された営業・コーチング・リーダーシップトレーニング - 実践と内省を重視した、継続的かつ質の高いフィードバック - 自身もコーチングを受けながら成長できる環境
労働条件	■雇用形態・正社員 ■給与・年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給）・年1回改定 ■勤務地・東京都千代田区九段南2-1-30　イタリア文化会館ビル ■休日休暇・完全週休二日（土日）、祝日休み・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・産前産後休暇、育児休暇　*産前産後・育児休業取得率は100%、復帰率は86.5%。ライフステージが変わっても働き続けられる環境です ■各種保険・手当・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金・通勤手当、退職金制度 ■働き方・原則出社（リモート勤務は申請可）・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）
応募資格	【必須（MUST）】 ※大学（四年制）卒業必須・マネジメント経験・明確な正解がない課題に対し、自ら考え価値を提供してきた経験・中長期の関係性を重視した営業スタイル（以下いずれか必須）・無形商材での法人営業経験もしくはコンサルティング会社におけるコンサルタントとしての実務経験・経営層・役員クラスとの折衝、提案、関係構築の経験【歓迎（WANT）】・何らかの形でコーチングに触れた経験／組織課題への興味・関心（コーチング未経験であることは選考要素に影響しません）・人材開発、組織開発経験（自社、他社問わず）・海外を含む、異文化における半年以上の経験・語学力（英語、中国語、タイ語、その他）【求める人物像】・答えを出すより「問い続ける」ことに価値を感じる方・他者だけでなく、自分自身の在り方や思考を振り返ることに前向きな方・成果と同時に、自身の成長・変化にも本気で向き合いたい方・経営・組織・人の変化に強い関心を持ち、学び続けたい方・他者に対して開かれた姿勢で自然に信頼関係を築ける方・相手の立場や年齢に関わらず、どんな人とも協働的な関係を築ける高い社交性を持っている方
アピールポイント	海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	8884423

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株式会社コーチ・エィ

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