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【総務部長/720〜1200万】国内トップクラスシェア企業の経営参謀へ｜経営層と並走し、組織の未来を創る管理部門統括

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【総務部長/720〜1200万】国内トップクラスシェア企業の経営参謀へ｜経営層と並走し、組織の未来を創る管理部門統括
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略総務
業種	その他
勤務地	福井県
仕事内容	【会社概要について】当社は、ビル用アルミ折れ戸において国内トップクラスシェアを誇る、企画・開発から施工まで一貫体制を持つ高収益・安定経営企業です。 1957年の設立以来、日本初のアルミ全面蝶番の開発など、独自の高い技術力を強みに成長を続けてまいりました。当社の持続的な成長の源泉は「人」にあります。単なる管理業務にとどまらず、社員一人ひとりが輝き、組織全体が活性化する「人づくり」を軸とした経営基盤の強化を推進しています。【募集背景】当社は独自の技術力を武器に、安定した財務基盤と高いシェアを維持しています。さらなる持続的成長と次世代の組織創りを見据え、経営層の強固なパートナーとして管理部門全体を統括していただける「総務部長」を募集いたします。経営課題の抽出から全社的な施策の推進まで、トップとの連携を密に組織を牽引してくださる方を求めています。【仕事内容】経理・人事・労務・管財の各領域を包括的に統括し、会社全体の運営をサポートする管理部門の責任者（部長職）としてご活躍いただきます。既存の実務処理をこなすことよりも、経営層と密に連携した全社的な意思決定のサポートや、経営計画に連動した各種施策の企画・推進をメインに担っていただきます。【業務詳細】 ■経営関連業務 ■役員会の運営、経営計画の策定・推進、全社施策の実行管理 ■経営課題の抽出および経営層への改善提案 ■人事労務・組織運営業務 ■人事評価制度や給与制度の設計・見直し ■採用施策の立案・実行、全社員との定期面談によるエンゲージメント向上 ■社内行事の企画・運営、就業規則の制定・改定、労務管理体制の構築 ■経理・管財業務 ■予算編成および決算業務の統括 ■資産・設備管理を中心とした管財業務の統括【組織構成(総務人事部)】本社にて、20代から60代まで幅広い世代が在籍する計6名体制の組織です。それぞれの専門領域を持つメンバーが揃っており、責任者として彼らのマネジメントおよび育成をお任せします。【求人の魅力】 ◎経営直結ポジションで大きな裁量経営層との協議が業務の3割を占め、経営計画の策定から直接関わることができます。あなたの提案や決断が、ダイレクトに会社の未来や組織の成長に反映されるやりがいがあります。 ◎国内トップクラスシェアの安定した経営基盤ビル用アルミ折れ戸で国内トップクラスのシェアを誇る、業界屈指の高収益企業です。強固な財務・事業基盤があるからこそ、腰を据えて中長期目線での経営に参画できます。 ◎ハイクラスにふさわしい待遇とワークライフバランス想定年収は720万円〜1,200万円（年俸制）と、地方トップクラスの待遇を用意しています。さらに完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、転勤なし、残業なし（管理監督者）と、プライベートやご家族との時間も極めて大切にできる環境です。 ◎充実の福利厚生と「人」を大切にする文化育休復帰率100%の実績や、従業員持株制度、確定拠出年金など、安心して長く働ける制度を完備しています。さらに人間ドックやリゾートホテル宿泊代の補助など、社員の健康とリフレッシュをサポートする手厚い補助制度が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし、管理監督者） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変更なし）【勤務地】本社（福井県鯖江市熊田町1-100） ■最寄駅：福井鉄道福武線「西鯖江駅」 ■転勤なし ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 8:20～17:30 ■時間外労働：なし（管理監督者のため残業手当対象外）【給与】月額目安：600,000円～1,000,000円（年俸の12分割の場合） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。【想定年収】 720万円～1,200万円【昇給 / 賞与】 ■昇給：有【休日 / 休暇制度】＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（入社時より10日付与、最高20日） ■育児休暇（取得実績あり、復帰率100%） ■特別有給休暇（結婚・出産など） ■有給休暇特別繰越制度【諸手当】 ■通勤手当（上限40,000円／月） ■家族手当（扶養内の配偶者・18歳未満の子1名あたり4,000円） ■住宅手当（遠方からの勤務者に支給） ■都市手当 ■役職手当【福利厚生】 ■定年制度（65歳）、再雇用制度あり（65歳まで） ■退職金制度あり（勤続4年以上） ■確定拠出年金制度 ■中小企業退職金共済 ■副業可 ■社員預金制度 ■従業員持株制度 ■団体生命保険制度 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック補助 ■スポーツクラブ利用料補助 ■リゾートホテル宿泊代補助 ■奨学金制度【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■大学卒以上 ■管理部門（人事・経理・労務・管財など）におけるマネジメント（管理職）経験または、支店、事業部などの管理監督者としての経験あり。【歓迎（WANT）】 ■経営層と密に連携した業務経験、または経営企画などの実務経験 ■組織変革や人事制度の構築・改定を主導した経験 ■経営層の良きパートナーとして、客観的かつ大局的な視点で意見を発信できる方 ■実務の統括にとどまらず、「人づくり」を通じて組織を活性化させることに情熱を持てる方 ■幅広い年代のメンバーに寄り添い、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/06
求人番号	8883942

採用企業情報

株式会社TOKO

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