転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業開発・Bizdev（ビジネスセグメント リーガルソリューション本部） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景 当社ビジネスセグメント組織は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。リーガル領域では電子契約サービス「当社 クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。このフェーズでは、単にプロダクトを磨くだけではなく、「どの市場を狙い、どの顧客に、どのような価値を、どのように届けるのか」というGo－To－Market（GTM）全体の設計力が、事業の成長速度を大きく左右します。リーガルソリューション本部は【COO直下事業】として、プロダクト・営業・カスタマーサクセス・アライアンスを横断しながら、市場と顧客に最適化された事業構造をスピーディに作り上げていく体制をとっています。その中核メンバーとして、顧客・市場を理解したうえで事業戦略を構想・実行できる人材を募集します。 ■ミッション 経営層直下のチームの一員として、市場・顧客・プロダクトの三点をつなぎながら、「当社 クラウド契約」の成長を加速させる事業戦略を構想し、実行していただきます。電子契約という高成長領域において、・どの顧客セグメントを狙うのか・どの価値を、どの価格で、どのチャネルで届けるのか・どの営業・サクセスの仕組みでスケールさせるのかこうした問いに向き合いながら、事業の勝ち筋を設計し、現場で検証し、仕組みに昇華させていくことがミッションです。 ■業務内容 「当社 クラウド契約」事業の成長を加速させるため、事業開発・営業・プロダクトの境界を越えて、企画から実行までを一気通貫で担っていただきます。市場や顧客の一次情報を起点に、「どこに伸び代があるのか」「どの戦略が最もレバレッジが効くのか」を見極めながら、事業施策として形にしていく役割です。 ＜主な業務内容＞ ・市場・顧客の分析を踏まえたセグメント戦略、GTM戦略の立案 ・既存・新規顧客の声をもとにしたバリュープロポジションの設計・検証 ・フィールドセールス／カスタマーサクセスと連携した販売戦略・営業スキームの構築 ・プロダクトチームと連携した機能開発・改善テーマの企画 ・アライアンス・パートナー施策の企画・推進 ・経営層を含むステークホルダーへの戦略提案・進捗報告 机上の企画ではなく「市場と顧客を起点にした実装」まで担うポジションです。 ■ポジションの魅力 ・市場成長余地が大きいリーガルテック領域で、【COO直下事業】の中核メンバーとして事業推進を担える ・経営に近い立ち位置で、戦略立案と実行を一気通貫で担う裁量を持てる ・事業開発の枠にとらわれず、自身の志向に応じて戦略、組織、プロダクトなどさまざまな領域へ活躍の幅を広げていける環境 ・経営やプロダクトと近い距離で仕事ができるため、ユーザー価値を追求し、届けることを実現しやすい |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 入社日より3ヵ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません 【給与】 年収 7,008,000 円 － 10,008,000円（月給制） 月額584,000円〜月額834,000円 ※それぞれ月額168,805円〜月額241,060円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【勤務地】 東京都港区 【リモート勤務】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【就業時間】 フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間勤務時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 【休日休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 【保険・社会保険】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） － 賃貸仲介 － 家事代行 － ベビーシッター － オンライン英会話スクール 【昇給】 基本報酬改定は年2回（7月/1月） 【賞与】 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 【通勤手当】 出社日に応じて別途支給（会社規定による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SaaSや無形商材における法人向け営業、もしくは事業推進のご経験・市場分析・顧客情報をもとに、事業施策や営業施策を設計・実行したご経験 ・複数部署（営業、カスタマーサクセス、プロダクトなど）を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・顧客や市場の変化を起点に、事業の打ち手を考えることにやりがいを感じる方 ・構想だけでなく、実行・検証・改善までやり切りたい方 ・営業・プロダクト・経営をつなぐ「ハブ」として価値を発揮したい方 ・不確実性の高い成長フェーズを、前向きに楽しめる方 ・経営陣や他部門とフェアで建設的な対話ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8883872 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
-
- SaaSベンダーを中心に、20代のメンバークラスから30-40代のミドルマネジメントまで幅広く転職のお手伝いをしています。お気軽にご相談ください。
- (2021/01/10)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です