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【長崎｜社労士補助】年休125日・残業月平均10時間！着実にキャリアと収入を築く長崎拠点のコアメンバー
年収：
応相談
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採用企業案件
社会保険労務士法人佐藤事務所
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【長崎｜社労士補助】年休125日・残業月平均10時間！着実にキャリアと収入を築く長崎拠点のコアメンバー |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 長崎県内で多くのご依頼をいただいている当法人ですが、案件の増加や法改正への対応、複雑化する労務相談により、社内体制の強化が急務となっております。 そこで、組織の中核を担い、幅広い案件をお任せできるコアメンバーを募集いたします。 【業務内容】 社会保険・労働保険の手続きや給与計算などをお任せします。 《具体的な業務内容》 ■社会保険、労働保険に関する諸届出の作成。 ■各行政機関への電子申請又は書面による提出代行手続き。 ■給与、賞与計算等代行業務。 ■Word、Excel等による文書作成業務。 ■その他、当番制による掃除、電話応対等 【ポジションの魅力・働く環境】 当法人では、「年間残業時間ゼロ」「年次有休全日消化」を単なるスローガンではなく本気で目指し、働きやすい環境づくりに向けた具体的な制度を整えています。 ◎ 着実に収入を上げられる堅実な評価制度 給与計算の担当件数に応じた「給与業務手当（10,000円〜30,000円）」や「職務手当（15,000円〜30,000円）」を支給。さらに業務内容に応じた給与加算や、対象者への家族手当なども用意しており、日々の頑張りがダイレクトに収入へ反映される仕組みです。 ◎ ワークライフバランスの徹底 ・充実した休日と残業削減： 年間休日は125日。月平均の時間外労働は10時間以内におさめ、最終退社時間を18:30に設定することで「夜はしっかり休む文化」を徹底しています。 ・柔軟な働き方： 始業時間は8時〜9時、終業時間は17時～18時の間で日々調整可能です（1日8時間勤務）。育児や個人のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ・多様な休暇制度： 転職直後の不安や疲れを和らげるため、年次有給休暇が付与されるまでの6か月間に利用できる「リフレッシュ休暇（有休）」を完備。時間有休や子の看護休暇制度も整っており、年次有給休暇の取得実績は平均11.1日（年間）です。 【会社説明】 社会保険労務士法人佐藤事務所は、企業様の「人」に関するあらゆるお悩みを解決します。医療関係をはじめ、特定の業界に偏らず幅広い業種のお客様のサポートを行っております。 近年、頻繁な労働法規の改正への対応や、複雑な労務相談が年々増加しています。私たちは、AIやRPA、クラウドシステムなどの最新ITツールを積極的に導入して業務の省力化を図ることで、人間ならではの「感情に寄り添う対話」や「高度な課題解決」に時間を割ける体制を構築しています。 目指すのは、「人」に関することなら何でも相談できる企業です。お客様の組織改善や人事の課題解決に至るまで、より付加価値の高いサービスを提供し続けることを理念としています。 |
| 労働条件 |
■ 月給 200,100円〜280,100円 ＜内訳＞ ・基本給： 175,100円〜220,100円 ・固定残業代： 25,000円〜60,000円（18.2時間～34.8時間分を含む。超過分は別途支給） ※固定残業代は「職務手当（15,000円〜30,000円）」と「給与業務手当（10,000円〜30,000円）」の合計として支給されます。 ・通勤手当： 月額上限20,000円（実費支給） また、給与計算の担当先件数に応じた「給与業務手当」 業務内容に応じた「給与加算」があり、自身の頑張りや担当件数がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ ・勤続1〜3年：350万円〜400万円 ・勤続3〜5年：400万円〜450万円 ・勤続5〜10年：450万円〜600万円 ・勤続10年〜：500万円〜 【勤務地】 ・長崎メインオフィス： 〒850-0852 長崎県長崎市万屋町3-16 ウィステリア万屋町4階 又は ・長崎住吉オフィス： 〒852-8135 長崎県長崎市千歳町2-6 いわさきビル3階 （※相談により住吉オフィスでの就業になる場合があります） 【勤務時間】 8:00〜18:00の間の8時間程度（休憩60分） 《特記事項》 ・始業は8時～9時、終業は17時～18時の間で、1日8時間勤務となるように出勤可能です。 ・時間外労働は月平均10時間以内です。「年間残業時間をゼロとする」目標を掲げており、最終退社時間は18:30に設定されています。残業が必要な場合は、夜ではなく朝の時間を活用することを推奨しています。 【休日・休暇】 年間休日125日 週休二日制（原則土日休み。ただし12月に1日勤務日あり）、祝日 ・リフレッシュ休暇：年次有給休暇が発生するまでの6か月以内に3日使用可能（有休） ・年末年始休日 ・盆休日 ・時間有休制度、子の看護休暇（有休） ※年次有給休暇の1年間の取得実績平均は11.1日です。 【昇給・賞与】 ・昇給 あり（前年度実績：1月あたり3,000円〜20,000円） ・賞与 年2回（前年度実績：計3.0か月分＋α） 【諸手当】 ・通勤手当（月額上限20,000円） ・固定残業代（職務手当・給与業務手当の合計として25,000円〜60,000円） ・家族手当（業務内容の加算対象者へ支給） ・駐車場手当（月額10,000円）※弊所規定に該当する方。駐車場はご自身で契約。 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・企業型確定拠出年金（選択制）制度あり ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで） ・慶弔休暇、慶弔金支給、人間ドック補助、Vファーレン長崎年間シート、食事会等 ・時間有休制度 ・事務所内Wi-Fi利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事労務関係実務経験2年以上の方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 8883836 |
採用企業情報
- 社会保険労務士法人佐藤事務所
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】1968年
【代表者】佐藤 研二
【従業員数】28名
【本社所在地】長崎県長崎市万屋町3番16号
【その他事業所】長崎
【事業内容】
■創業支援（開業、起業）
■官公署提出代行業務
■給与計算代行業務（アウトソーシング）
■相談業務（顧問契約またはスポット契約により随時ご相談を受ける業務）
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