◆リモート可◆DXリードプロダクトエンジニア｜次世代の対話AIを実装

【プロダクトについて】 NautsHubは、AIが実在の回答者にインタビューし、意見・エピソード・意思決定の背景を引き出すリサーチプラットフォームです。 生成AIによって何かを作るコストが下がるほど、企業にとっては何を作るべきかの判断精度が重要になります。NautsHubは、その判断に必要な“人の本音”を、AIによる対話を通じて引き出し、プロダクト開発やマーケティングに活用できるデータへと変換するプロダクトです。 マーケティングリサーチやナレッジマネジメントなどの用途で、花王様、日清食品様をはじめとする大手企業様に導入されています。 【ポジション概要】 本ポジションでは、NautsHubの中核である「インタビューBot」領域のリードプロダクトエンジニアとして、体験設計・アーキテクチャ設計・実装・運用をリードしていただきます。 単にLLM APIを組み込むのではなく、回答者が自然に話せる対話体験、深掘りの品質、レスポンス速度、ログ・評価・監視の仕組みまで含めて、インタビューAIを本番プロダクトとして成立させる役割です。 開発チームは事業責任者を含めて2〜3名の少数構成で、プロンプト設計は別メンバーと協働しますが、技術選定・設計方針・実装判断をお任せします。 プロダクト仕様についても事業責任者と直接議論して決めていく立場です。 【業務詳細】 AIインタビューBotの体験・アーキテクチャ・実装・運用のリード 回答者からエピソードや本音を引き出す自然な対話体験と、条件分岐や聴取観点の網羅といった正確性を両立できるシステムの設計 LLMの品質変動やアップデートを前提にした、評価・ログ・監視・改善サイクルの設計 既存環境からNext.jsベースの本番プロダクトへの移行と、継続的に改善しやすい基盤づくり MVPとしてStreamlitで構築された既存環境から、Next.js (App Router) ベースの本番プロダクトへの移行を進めています。テキストチャット部分は8割方移行済みで、ゼロからの負債処理ではなく、ここから先の音声・映像を含む体験設計と、継続的に改善しやすいアーキテクチャの構築をリードしていただきます。 【仕事の魅力】 1. 技術的な面白み チャットUIを作るだけの仕事ではありません。 LLMベンダーのAPIをそのまま使うのではなく、人間の心理を理解した上でAPIの限界を超える対話体験を自分で設計・実装できます。 例えば、長時間会話が続いても話の全体観を忘れずに、インタビューの目的に即した有益な質問ができる賢さを維持しつつ、「自然な会話」と認識されるスピードで出力をすることが求められます。 将来的には、声色や間、表情などの非言語情報などを読み取り、質問内容に反映していくことも考えています。 また、大手企業の回答者の音声や顔といった個人情報を扱うため、プライバシーに配慮したクライアントサイドでのエッジ処理など、セキュリティ・アーキテクチャ面の設計判断も重要です。 2. 事業インパクトが見えやすい 大手メーカーやB2C企業のプロダクト開発・マーケティングの意思決定に使われるプロダクトです。 業務効率化のような置き換えではなく、「企業が何を作るべきか」という意思決定の質を変えることに直結します。 技術で新しい価値を作る経験を、お客様のフィードバックを受けながら積める環境です。 3. 裁量が大きい 事業責任者と直接議論しながら、技術選定・設計・実装方針を決めていく技術領域の最上位ポジションです。 少数精鋭で、AIコーディングも前提にしながら、スピードと品質の両立を目指しています。 【開発環境】 開発PC：Windows / MacOS（任意に選定可能） インフラ：Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Storage 等) 言語・フレームワーク：TypeScript, Next.js (App Router) グループウェア：Google Workspace データベース：Firestore, Cloud SQL (PostgreSQL), TiDB LLM：OpenAI API, Claude API AI活用：Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT等各種利用可 タスク管理ツール：Notion コミュニケーションツール:Slack ※いずれも現時点の利用サービスであり、追加・変更のご提案は大歓迎です

▼給与・年収 年収：700万円～1000万円 月収：47万円～59.4万円 ※固定残業代13.4万円～含む　 ※全社平均残業実績：25時間3分 ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。 ▼働き方詳細 【就業場所】 東京都港区赤坂二丁目17番22号　赤坂トラストタワー 5F （東京ワールドゲート赤坂） ※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用） 【リモートワーク主体】 出社頻度 ・入社後半年間　月8日以上 ・それ以降　月4日以上 ※見直し可能性有り 【ワーケーション可】 （上記出社頻度を前提に、特に地方出身社員が時々、実家から仕事をしています） 【フレックスタイム制】 コアタイム10：00～15：00 【中抜け制度】 ・4時間未満の中抜け可（4時間以上の場合は半休） ・月の所定労働時間を上回る前提 ▼労働条件 ・正社員雇用 ・試用期間：3か月　※試用期間中の雇用条件に変更なし ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ＼＼その他にも嬉しい待遇多数あり／／ ◎業務書籍購入、外部セミナー参加費用の補助 ◎eラーニング（eLeaning）利用可 ◎社員持株会への入会資格（毎年10月に購入機会があります) ◎出産・育児支援制度充実 ◎チームビルディング費用補助、達成会(食事)費用補助、自社 BAR の自由利用可 ◎選択制企業DC ◎New Value Creation Award ◎部活動等コミュニケーション施策への費用補助 ▼休日休暇 年間休日数：128日程度 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年次有給休暇、夏季休暇（7月～10月の間に自由取得）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇等 ▼社会保険 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険