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事業部長候補（法人向け事業領域）

年収： 900万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	事業部長候補（法人向け事業領域）
職種	事業企画・事業統括
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景国内トップクラスレシピ動画プラットフォームおよび節約アプリを運営する当社では、圧倒的なサービス利用者基盤を活かし、法人向けに多角的な事業開発・事業展開を行っています。・レシピ動画プラットフォームとのタイアップによる、食料品・飲料等メーカーのマーケティングのワンストップの支援・節約アプリによる、購買販促領域のDX・マーケティング支援・デジタルチラシによる、小売企業の集客力強化支援事業は急成長しており、今後も更なる挑戦を進める予定ですが、ともにそれを実現する企画人材・マネジメント人材が不足しており、この度募集を行うことにいたしました。当社の最前線で、代表をはじめとする経営陣とも戦略の壁打ちして多くの生活者にとって欠かせない市場をゲームチェンジすることを期待するポジションです。 ◼︎具体的な業務内容以下の業務をグラデーションを持って担当していただきます。早期に成果を出していただき、事業運営・事業開発・組織マネジメント領域へチャレンジいただきたいと考えています。【フェーズ1：事業把握と信頼構築（入社〜半年程度）】クライアントである大企業に対するソリューション提案を通じた事業構造の理解チームのマネジメントを通した社内の信頼関係の構築顧客フィードバックのプロダクト部門への還元と改善提案【フェーズ2：事業推進と組織マネジメント（半年以降〜）】事業戦略・営業戦略の立案 PL（損益）管理と予実管理組織マネジメント・採用 ◼︎ ポジションの魅力・当社の最前線で、代表とも戦略の壁打ちして多くの生活者にとって欠かせない市場をゲームチェンジする・事業を「管理する」から事業を「創る」「急成長させる」へ・国内最大級のユーザー基盤 × 巨大なレガシー産業を生かした事業開発・優秀な同僚と切磋琢磨できる環境・評価と抜擢のスピード感
労働条件	【給与】想定年収：800万〜1,500万円（年2回の賞与を含む）毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）給与（月額）：555,834円〜給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【雇用形態】正社員※期間の定めはありません【勤務体系・働き方・出社制度】－フレックスタイム制　－コアタイム：10:00〜16:00 　－フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 －出社形態　－開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社　　配属部署によって週2日リモート可（水・金）　　子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金）　－ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社　－ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています－所定労働時間：1日あたり平均8時間－平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月－勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【休日・休暇制度】－完全週休2日制（土日）、祝日休み－年末年始休暇－年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）－慶弔休暇－介護休暇－生理休暇（月1回）－結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【試用期間】あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。 ■福利厚生【子育て・育児支援制度】－産前産後休業－育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％）－男性育児休暇取得推進中－子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）－出産立会休暇（最大2日連続取得可）－時短勤務制度（育児・介護などに対応）－ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】－定期健康診断－ワクチン接種支援－産業医面談－ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）－ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）－ケアルーム完備【社内制度】－各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）－交通費支給（上限：月4万円）－副業可（ガイドラインに基づく許可制）－エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）－福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】－ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）－ Year End Party（年末に開催する全社イベント）－表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）－ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）－オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）－ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）－ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）－リファラル採用インセンティブ制度－歓迎ランチ－部活動
応募資格	【必須（MUST）】ベンチャー・スタートアップにおける事業・サービス運営経験（メンバーマネジメント含む）【歓迎（WANT）】・メーカー・小売業界の知見・経験・法人向けのセールス経験・複数領域にまたがる関係者を巻き込んだPM経験【求める人物像】・困難な状況でも逃げずに立ち向かえるタフさと、周囲を巻き込んで応援されるような愛嬌・人間力を兼ね備えている方・担当者の視点に留まらず、事業全体の成功を「自分事」として捉え、役割を限定せずに動ける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8883228

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