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| 部署・役職名 | 【フルスタックエンジニア（テックリード候補）】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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【役割】 圧倒的な実装力を活かし、「自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発」や「他社データを絶対に混在させないセキュアなRAG基盤」のコアロジック実装（プレイングの先頭）を担っていただきます。 その後、半年〜1年を目安に以下のステップで「技術への責任範囲」を全社規模へと拡張していただきます。 ・基盤のコアコンポーネントの自らによる実装、および技術的ブレイクスルーの体現 ・全社プロダクトが利用するAI組み込みガイドライン、自動テスト戦略、CI/CDパイプラインの策定 ・部署横断での技術選定、難解なシステムトラブルの最終エスカレーション対応、およびADR（アーキテクチャ決定記録）の主導 ※ピープルマネジメント（評価・労務管理）の責務はありません。「純粋に技術とプロダクトの品質でチームを引っ張るスペシャリスト」としてのキャリアをお約束します。 【職務内容】 ■ 基盤アーキテクチャの設計・技術選定 ・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発のアーキテクチャ全体のグランドデザイン ・非機能要件（レイテンシー、スケーラビリティ、可用性、強固なマルチテナントセキュリティ）を担保するクラウドインフラ（AWS等）およびバックエンドの設計 ・各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI動的ルーティング、およびコスト・応答速度最適化ロジックの考案 ・中長期的な視点に立った技術的負債の返済計画策定と、CI/CD環境のモダン化 ■ コアコンポーネントの実装・品質担保 ・基盤における「最も技術的難易度の高い10％のコード」のハンズオン実装 ・PoC（仮説検証）コードから、数万人規模の同時接続に耐えうる本番クオリティへのリファクタリング主導 ・厳格な自動テスト（Unit, E2E, 負荷テスト等）の設計と仕組み化による「落ちないインフラ」の実現 ・チームメンバーへの高度なコードレビュー、およびペアプログラミング等を通じた技術メンタリング 【所属部署・配属組織】2026年6月現在 アドバンスドテクノロジー部門 約80名※協力会社社員含む └先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門（立ち上げ当初30名から倍以上に成長） └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5~10名規模のグループ（チーム）が存在 【特徴・チームワーク】 ・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態 ・自社パッケージソフトに蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい ・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気 【募集背景・採用背景】 当社の大手法人向け統合人事システムは、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内最大級のHRインフラです。現在私たちは、この膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めています。 全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、共通コンポーネント（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進む中、「最高難度のコードを自ら書きながら、将来的に当社の技術的支柱（テックリード）として全社のアーキテクチャ選定を担うコアエンジニア」を募集します。 「言われた通りに作る」フェーズは終わりです。プロダクトの圧倒的なトラフィックと顧客基盤を舞台に、エンタープライズAIの「正解のアーキテクチャ」をあなた自身の設計で定義していただくポジションです。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・Works Life ＋（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得 可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 ・ パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティなど「非機能要件」を主導して設計・改善した経験 ・数名以上の開発チームにおいて「技術的な意思決定」を提案し、推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーション基盤の「ゼロイチ立ち上げ」経験・Go, TypeScript, Python, Java等を用いた、高いパフォーマンスが要求されるバックエンド開発経験 ・各種LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）を実プロダクトに統合した経験 ・技術選定の背景をドキュメント化（ADR/RFC等）し、チームに浸透させる文化への共感・実践経験 ・技術書の執筆、カンファレンス登壇、表彰歴、OSSへのコントリビュート等のアウトプット経験 【求める人物像】 ユーザーファーストでプロダクトと向き合える方、新しい技術を0から習得し周りに広められる方、当社の7valuesに合った言動の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8883147 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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