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| 部署・役職名 | ▽組織・業務・システム変革を担うコンサルタント▽顧客のIT企画・構想策定、改革を支援｜裁量労働制 |
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| 仕事内容 |
＜＜他のコンサル会社と”ここ”が違う！ ※一例です＞＞ ★徹底した「発注側（顧客側）支援」を実践 顧客PJチーム内に3～5名程度の体制を構築し、顧客視点を持ちながら「完全中立の立場」で提言・PJ成功のために動きます。 ★IT構想策定・企画～設計までがメイン 運用保守工程はスコープ外。実装はベンダーコントロールもしくはAI駆動開発を用いた対応をしています。 顧客内での内製開発ニーズが高まっていることもあり、AI駆動開発は顧客へのスキルトランスファーも含め実施しています。 ★売上目標が課されるのはディレクターのみ 大手顧客からのリピート・引き合いで売上の大部分を創出しており、営業活動は非常に限定的です。 【組織について】 IT企画・構想策定、業務改革、組織変革に特化したトランスフォーメーションプランニング部を2023年に立ち上げ、これまで基幹システム刷新を中心とした、多くのクライアントの変革を支援してきました。 主戦場であるレガシーシステム刷新は、企業にとって不可避でありながらも投資対効果の説明が難しく、経営判断を伴う極めて高度なテーマです。当社はその意思決定を支援することで価値を発揮してきました。 そして現在、基幹システム刷新を起点としながら、業務改革や組織戦略にまで踏み込んだ「企業変革の構想」を描き切る組織へと進化しています。 AI時代を見据えた競争力の再構築をリードする存在へ。この変革をともに推進していくため、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。 未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。 ※具体的な業務内容 ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・施策を実現できるレベル（業務要件、システム要件定義レベル）への落とし込み ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン 【本ポジションのメリット】 ★リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる お客様は国内屈指のリーディングカンパニーです。前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 ★最先端のテクノロジーの活用 積極的に新しいテクノロジーに取り組み、他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入しています。 日常的に新技術をキャッチアップする環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※試用期間3か月（待遇の変更なし） ■年収： 年収 12,000,200 円 － 16,240,020円 ★在籍社員の平均年収：1,005万円 └昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月） └各種手当あり 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■勤務地 東京都中央区 ★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 ■勤務時間 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ■休日休暇 ★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） ・その他休暇制度多数 └慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・総合福祉団体定期 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問）・PM/PMO/PLのポジションでのマネジメント経験、もしくはポジションに関わらず何らかのリーダーシップ経験 ・IT企画・構想策定プロジェクト、組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・特定業界によらない業務領域の知識（管理会計、物流、CRM/SFAなど）・複数業界でのITプロジェクト経験や業務知識 ・RFPに回答する提案書作成経験 ・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 ・全体ITアーキテクチャ立案経験 ・基幹系システムのデータモデリング経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・ERPパッケージ導入経験、ソリューション調査・選定経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8882466 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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