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| 部署・役職名 | M＆Aディレクター |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレートアライアンス統括部は本体を含む全グループに対して、M＆A戦略の立案支援、実際のM＆A案件のExecution支援、 買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。 日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM＆A案件に携わる機会があります。 今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを1つ新設ことになり、 そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。 【職務内容】 M＆A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。 財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。 メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。 英語環境での海外案件の統括も想定。 【ポジションのアピールポイント】 同社グループのグローバルな全社投資・M＆A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。 経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。 将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M＆A専門人材から経営人材への成長も期待される。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆Aまたは事業投資の10年以上の実務経験・財務モデリング・バリュエーション実務能力 ・各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験 ・ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション） ※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル ・社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力 【求める人物像・ソフトスキル】 ディレクターの場合は、若手人材の育成も行って頂きたいので、 People Managerとしての素質も重視致します。 上席プロフェッショナルの場合は、短期間で社内の制度・ルールに慣れて 頂いた後で早期にディレクターに昇格するパスを想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 ・カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験 ・海外案件推進経験 ・社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8882403 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング メーカー
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