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経営管理部  労務・人事担当

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営管理部  労務・人事担当
職種	労務・給与人材開発・人材育成・研修採用
業種	その他コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	＜ポジション概要＞労務・人事の実務を中心に、組織運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。成長フェーズの組織だからこそ、制度や業務フローを整え、組織づくりに主体的に関わることができます。社労士、税理士、行政書士などの外部専門家と連携しながら、コーポレートチームの一員として、労務・人事の視点から組織づくりを支え、多様なバックグラウンドを持つメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献できます。＜主な業務内容＞ご経験・ご関心に応じて、以下を段階的にお任せします。労務オペレーション　　入退社手続き、勤怠管理、有給休暇管理等　　社会保険・労働保険手続き等に関する社外専門家との連携　　従業員からの問い合わせ対応や各種証明書の発行給与・報酬関連　　給与計算の確認および運用管理に関する社外専門家との連携　　給与改定・賞与等に関するオペレーション　　ストックオプション関連実務組織・人事情報管理　　組織変更・人事異動に関する情報管理および社内通知　　人事マスタデータの整備・管理採用・オンボーディング　　採用関連実務　　新入社員オンボーディングの実施コンプライアンス・制度運用　　人事・労務関連規程の整備・改定対応　　研修・教育施策の運用　　労務管理体制の構築　　内部統制対応契約書管理や弁護士との連携など、一部法務関連業務のサポートもお願いすることがあります。＜このポジションで得られるもの＞・　人事・労務の中核となる実務を幅広く経験できる・　外部専門家と連携しながら専門性を高められる・　業務プロセスの改善や内部統制の確立にも関わることができる・　マネジメント志向・専門性志向のどちらにも進める土台を築ける
労働条件	◇ 雇用形態：正社員 ◇ 契約期間：期間の定め　無 ◇ 試用期間：あり（３カ月）※ポジションや状況により最長６カ月まで延長となる場合があります。 ◇ 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00）／標準労働時間１日８時間　　　　　　業務内容やチーム状況に応じて、週2回を上限にリモート勤務が認められる場合があります。 ◇ 休憩時間：１時間（法定に準拠） ◇ 休日：土日、祝日 ◇ 休暇　　：年次有給休暇（入社時に5日付与、入社6か月経過後に7日追加付与）、年末年始（12 ⽉ 29 ⽇〜１⽉ 3 ⽇） ◇ 残業　：あり（業務状況により変動あり） ◇ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額３万円） ◇ 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◇ 勤務地：東京本社（東京都中央区）および会社が指定する場所
応募資格	【必須（MUST）】・　労務または人事オペレーションの実務経験・　社内外との調整能力・　日本語による高度なコミュニケーション能力（当社では国籍やバックグラウンドの異なる方々がたくさん活躍しています。一方で、本ポジションでは規則や法令、労務手続きなどを扱うため、日本語での高度な読解・文書作成・コミュニケーション能力を必須としています。）【歓迎（WANT）】・　スタートアップでの業務経験・　英語でのコミュニケーション・　規程やプロセス整備の経験・　勤怠 / 教育・研修 / 人事システム導入・運用経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/03
求人番号	8882336

採用企業情報

クレアトゥラ株式会社

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