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| 部署・役職名 | 経営管理グループ／サステナビリティ戦略（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリードしていただきます。 ・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 ・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ・レーティング向上のための施策検討、実行をリード ・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 |
| 労働条件 |
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 ※試用期間：6ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験（2年以上）・ビジネスレベルの英語力（海外の法令規制を理解し、在外のESG関連評価機関・取引先・子会社とメール・口頭でコミュニケーションが取れるレベル） ・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての深い理解 ・プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験・上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験 ・投資銀行・コンサルティングファーム等でのサステナビリティやガバナンス領域のPM経験 ・上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等のご経験 ・自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢をお持ちの方 ・ドキュメンテーションやロジスティクス等を自身の成長機会ととらえ、積極的に行える方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方 ・実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8881410 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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