【管理職候補】人事（給与・労務担当）

人事諸施策（等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事）の企画・実行運営を担当していただきます。

・フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） ・年間休日123日以上 ・完全週休2日制