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| 部署・役職名 | 一般建築設計（新築分譲・買取再販） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
非住宅物件（新築分譲・買取再販）の企画・開発業務 【組織体制】 ・建築系設計部の中に「建築事業部（一般建築設計）」と「流通店舗部」が併存 ・請負中心の部署とは別に、2026年4月よりデベロッパー機能（発注者側）を専門とする部署を新設 ・分譲の担当比率はエリアや案件状況により変動 【分譲物件】 ・当社が用地を取得し、デベロッパーの立場で企画開発 ・業務範囲：企画、ボリュームチェック、各種打ち合わせ ※基本設計以降は設計事務所・ゼネコンへ発注し、PJを統括 ・物件規模：1,000㎡～数万㎡（中小規模～大規模まで対応） ・東京・横浜・大阪など都市部で分譲比率が高い ・個人オーナーからの土地活用相談を起点に、売却・開発・投資家への売却等の動きが多い 【買取再販事業】 ・既存の一般建築物を買い取り、リノベーションのうえ再販 ・営業が取得した既存建物情報について、投資判断としての価値・リスク調査 ・物件取得後は発注者として設計事務所・ゼネコンへ発注、進捗管理 ・案件規模：数億円～数百億円と幅広い非住宅物件に対応 ・自社施工物件に限らず、他社施工物件も対応 ・地方エリアでは買取再販の比率が上昇 【対象物件例】 ホテル、オフィスビル、ドラッグストア、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設 等 【働き方】 ・2021年4月よりコアタイムなしフレックスタイム制度を導入 ・所定労働時間：9:00～18:00（休憩60分） ・所定外労働：有 ■企業の魅力： ・東証プライム上場、グループ売上高5,203億円超 ・1955年創業、業界トップクラスの経営基盤 ・国内190社・海外307社のグループネットワーク ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・65歳定年制・定年後再雇用制度あり ・企業年金や持株会など福利厚生が充実 ■仕事内容の魅力： ・発注者側としてPJ全体を統括できるポジション ・2026年新設部署の立ち上げメンバーとして活躍可能 ・分譲は1,000㎡～数万㎡と幅広い規模を経験 ・買取再販事業は数億～数百億円規模の案件に関与 ・自社施工以外の物件にも携われ視野が広がる |
| 労働条件 |
年収：740万円～1,250万円 ※試用期間あり（原則6カ月） ・月給制：350,000円～600,000円 ・時間外勤務手当：月30時間相当分を想定含む ・通勤手当（全額支給） ・自動車手当（支給条件あり） ・住宅手当（支給条件あり） ・昇給年1回、賞与年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験 ※ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討 ■加えて1級建築士資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験 【社会保険】 ・各種社会保険完備 【その他制度】 ・企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金（DC） ・グループ保険（生命・医療）、GLTD保険 ・持家割引制度 ・従業員持株会（月例奨励金10％上乗せ、長期保有奨励金最大10％上乗せ） ・従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社上乗せ） ・社宅・寮制度（地域限定社員は対象外） ・次世代育成一時金（子1人につき100万円支給） ・育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外） ・育児休業（最長3年）、介護休業（無期限） ・社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA ■休日休暇詳細： 【休日】 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（定休日：土日祝） ・夏季休日、年末年始休日あり 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・家族の看護休暇 ・ボランティア休暇 ・時間単位有給休暇制度 ・出産・育児短時間勤務制度 ・ハローパパ・ハローママ休暇（育休の一部有給化・5日間） ・積立有給制度（失効有休を最大100日まで積立可能） ・ホームホリデー制度（計画的な有休取得推奨） ・Re休暇（定休日含め連続5日以上の休暇推奨） ・単身赴任一時帰省旅費支援あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8880562 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・CM・建設コンサル・プラント）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2026/05/28)
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