【リフォーム営業】飛び込みなし！約1万5,000組の既存オーナー様へ寄り添うソリューション営業◆未開拓のブルーオーシャン市場で頑張った分だけしっかり稼げる！

《仕事内容》 ◆主に当社で新築住宅を建築して下さったオーナー様に対し、定期点検等を通じてサポートを行い「一生もの」の住宅を守る業務です。 約1万5,000組のオーナー様に対しての最適な提案を行うため、飛び込み営業や無理な新規開拓は一切ありません（いわゆるソリューション型の営業スタイルです）。 【具体的には】 オーナー様や知人の方などからのリフォーム・リノベーションのご要望を受け、ヒアリングを行うことからスタートします。 実際に工事を行うために必要な費用の見積や資金相談、現地の確認や当社とお取引いただいている協力業者様への連絡・手配、実際のご契約及びサポートなど、住まいのリフォーム・リノベーションに関することを総合的に担って頂きます。 社内の関係各部署は勿論、協力業者との連携は欠かせません。 そのため、コミュニケーション力とともにスケジュール管理などの調整能力も必要となります。 ≪仕事の魅力≫ ◆圧倒的な顧客基盤とソリューション営業 住宅販売をメインとしている当社では、飛込み訪問など、お客様へ無理な営業を押しつけることはありません。興味を持ってご来場されたお客様やオーナー様の定期点検の際に、普段の生活にお困りは無いかヒアリングし暮らしやすい生活をご提案する営業スタイルです。すでに関係性ができているお客様への提案のため、お客様の課題解決に寄り添うことができます。 ◆リフォーム事業はまさに「ブルーオーシャン」！頑張った分だけ稼げる環境 茨城・栃木・千葉エリアでグループ累計1万8,000棟を誇る圧倒的な新築の実績基盤があります。 そのため、既存のオーナー様からのリフォーム需要は非常に高く、事業としてはまだまだ開拓の余地が大きい「ブルーオーシャン」の市場です。自身の頑張りがダイレクトに成果と収入に繋がります。 ◆業務負担を軽減する「分業スタイル」と手厚いサポート 当社では、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「分業スタイル」を採用しているので、営業への業務負担を軽減できます。また、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるので、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。また、「ノーブルカレッジ」をはじめとするキャリアやスキルに合わせた研修制度も充実しており、確かな成長を実感できる環境です。 《当社について》 Life Innovation Company 私たちは、茨城・栃木・千葉エリアで「価値ある暮らし」を創造・革信し続けるイノベーションカンパニーです。 当社の最大の強みは、地域に深く根差したドミナント展開と、大手水準の安心・安全・快適な住設備を地域密着ならではの柔軟さで提供できる「ハイブリッドな競争力」にあります。単なるハウスメーカーの枠を超え、街の景観を創り、地域の資産価値を高める存在として、地元企業や自治体からも厚い信頼を寄せられています。 創業30周年の節目には、「暮らしをひらく」という新たなブランドミッションを掲げました。 日本一の住宅グループを目指し、お客様の人生に一生涯寄り添うプロフェッショナルとして、常に進化を続けています 《採用背景》 設立から32年を迎え、8年連続で茨城県着工棟数総合ランキング1位を獲得するなど、名実ともに地域を代表する企業へと成長しました。 現在、この新築住宅事業での圧倒的なシェアを基盤に、グループ累計1万8,000棟の実績から生まれる、約1万5,000組の既存オーナー様からのリフォーム・リノベーションのオファーが殺到しています。しかし、この巨大な顧客基盤に対し、当社のリフォーム事業はまだまだ開拓の余地が大きい「ブルーオーシャン」の状態です。 今回の募集は、人員不足の解消だけが目的ではありません。この未開拓のポテンシャルを確実な事業へと昇華させ、仕組みやルールを自らの手で創り上げる「未来のリーダー」を求めています。茨城トップクラス企業という最強のアセット（武器）を使い、あなたの手で新しい事業の柱を創り上げる挑戦をしませんか？

【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 【就業時間】 9:00～17:45　 【休日・休暇】 週休2日制（原則 水・木） ※年間休日103日（慶弔、年末年始含む、リフレッシュ休暇5日間/年） 【勤務地】 水戸 ※ご希望がある場合はお気軽にご相談ください。 【転勤】 県外への転勤無 【単身赴任】 応相談 【時間外勤務】 あり 【手当】 通勤手当住宅手当（会社都合のみ） 車両手当 資格手当 【有給休暇】 入社後6ヵ月後、10日付与、以降法定通り付与 【定年】 60歳。再雇用70歳 【各種社会保険】 完備 【福利厚生】 ・交通費支給 ・住宅手当(転居を伴う場合) ・ガソリンカード貸与 ・産休・育休制度有り （産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。） ・育児短時間就業制度 （休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。） ・ジョブローテーション制度 ・表彰制度 ・資格取得制度 ・確定拠出年金制度：有 【その他】 屋内禁煙