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【経理／プレイングマネジャー】M＆A戦略で急成長する建設業ホールディングス

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【経理／プレイングマネジャー】M＆A戦略で急成長する建設業ホールディングス
職種	経理（財務会計）財務
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 ≫≫≫ 建設業界の構造を革新する「ロールアップ戦略」。130年の歴史を土台に、次なる成長を牽引する中核人材へ。私たちTAKUMINOホールディングスは、M&Aを経営戦略の中核に据え、非連続な成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーター（中枢機関）です。ホールディングスの設立は2019年ですが、グループのルーツは明治22年（1889年）に遡り、130余年にわたる確かな歴史と実績を事業の地盤としています。 ≫≫≫ 社会課題を解決する、戦略的「ロールアップM&A」現在、日本の建設業界は「社会資本維持の担い手不足」や「深刻な後継者不在」という構造的な課題に直面しています。 ≫≫≫ 当社の理念は、"持続可能な社会基盤をつくる"こと。確かな技術と実績を持ちながらも事業承継に悩む全国の建設関連企業と資本提携を結び、グループに迎え入れる「ロールアップ戦略（同業・周辺事業の連続的なM&A）」を推進しています。2025年現在、すでに12回の資本提携を実現し、全国12社を擁するグループへと成長を遂げました。 ≫≫≫ 資本と経営の「受け皿」となり、業界を再構築する単なる企業買収ではなく、当社が資本・経営・そして社員の「受け皿」となることで、各社が単独では成し得なかった成長軌道を描くための仕組みを構築しています。ヘッドクオーターである当社のミッションは、この多彩なポートフォリオを束ね、グループ全体の企業価値を最大化させることです。 ≫≫≫ 多彩なプロフェッショナルが集うグループネットワーク土木ゼネコン / 鉄骨ファブリケーター / 地盤改良 / 木材リサイクル / 建築設計等 ※これらの専門性を掛け合わせ、グループ横断的なシナジーを創出します。 ≫≫≫ 高度な経営課題に挑み、社会基盤の未来をデザインするホールディングスの中枢機能として求められるのは、M&A戦略の立案、PMI（M&A後の統合プロセス）の推進、グループガバナンスの強化、そして新たな事業シナジーの創出といった高度な業務です。あなたがこれまで培ってきた専門知見と経験は、建設業界を変革するダイナミズムへと直結します。社会資本の維持・更新を支え、地域の人々の「豊かな暮らし」を守り抜く。そのための強靭な経営基盤を、私たちと共に創り上げませんか。 ▼ 採用背景 M＆Aによる事業拡大の為、専門人材増強を図りたい ▼ ミッション経理部門の中核を担っていただきます。難易度の高い業務を自ら遂行して高い業績を上げるプレイングマネージャーとして活躍するとともに、他のメンバーへの助言や指導を行い、組織全体の力と仕組みを向上させることがミッションです。 ▼ 主な職務内容管理本部の財務チーム（CFO直下）にて、経理マネージャーと連携しながら、以下の業務からご経験・スキルに合わせてアサインします。１．連結決算および日常経理業務　⑴月次・四半期・年次連結決算の実務（連結対象子会社：現在11社）　⑵連結パッケージの作成、およびグループ各社からのデータ収集・確認　⑶ホールディングス単体の決算業務２．IPO準備・開示関連業務（マネージャーのサポート・実務担当）　⑴決算短信、有価証券報告書等、開示資料の作成実務　⑵監査法人対応（資料準備、ショートレビューや監査指摘事項の改善実務）　⑶J-SOX（内部統制）の文書化、および運用テストに向けた証跡の整備３．グループ会社の経理サポート・改善活動　⑴グループ各社の経理担当者への指導・サポート（※出張を伴う現場支援）　⑵各社に合わせた業務フローの改善提案、システム導入のサポート４．M&Aにおける経理統合（PMI）サポート　⑴新規グループインした企業の経理体制の現状把握と、ホールディングス基準への統合実務５．入社後のステップについてまずは当社のビジネスモデルやグループの全体像を深く理解していただくため、ホールディングス単体の経理やグループ各社の実務サポートなど、現状のフローを把握するところからスタートします。事業と組織の解像度を高めた上で、IPO準備やグループ連結決算など専門に応じたコアメンバーとして、早期に実務の牽引をお任せしていく予定です。 ▼やりがい・ポジションの魅力１．「ロールアップM&A×IPO」という希少性の高いキャリア非連続な成長を続けるグループのヘッドクオーターにて、グループ経営の要となる「高度な連結決算」と「IPO準備」を同時並行で経験できます。M&Aが日常的に発生する環境での経理実務は、一般的な上場準備企業では得られない圧倒的な専門性と課題解決能力を磨くことができます。２．「現場に入り込む」ハンズオン型の改善経験当社の経理は、机上のモニタリングに留まりません。全国のグループ各社へ直接足を運び、現場の担当者と対話を重ねながら、上場基準にふさわしい経理体制へとアップデートしていく「コンサルティング」に近い経験が積めます。３．PMI（経営統合）の経理主幹として活躍新たな資本提携（M&A）が発生した際には、PMIプロジェクトのコアメンバーとして参画いただきます。異なる会計基準やフローの統合、ガバナンスの構築など、経営統合の最前線で「仕組みを創る」醍醐味を味わえます。４．経営層・CFOとの近接したリレーション CFOとダイレクトにコミュニケーションを取りながら、意思決定のスピード感を持って業務を推進できます。将来の経理責任者候補として、経営視点での数字の捉え方や戦略的な思考を間近で吸収できる環境です。５．長期的な資産形成を支える、業界高水準の退職金制度（401K）当社では「従業員の豊かな暮らし」を理念に掲げ、確定拠出年金（401K）をグループ全体で導入しています。会社拠出の掛金は月額20,000円（全国平均約8,000円）と、平均を大きく上回る手厚い設定です。プロフェッショナルとして高度な業務に挑みながら、安心して長くキャリアを築ける体制を整えています。 ▼組織構成１．配属先：管理本部財務チーム　⑴当社の中枢である管理本部において、グループ全体のガバナンスとIPO準備を担う財務チームへ配属となります。　　現場のリアルな課題を解決しながら、ホールディングスとして理想的な仕組みを構築していく非常に躍動感のあるフェーズです。　⑵管理本部長兼取締役グループCFOが全体を統括し、財務チームは3名体制となっております。　⑶経理責任者の副部長がレポートラインとなります。
労働条件	【雇用形態】正社員　※試用期間有（3ヵ月）　　　　　　60歳～65歳までの方は期間契約社員となります。【給与】年収：800万円～ 1,000万円　　　　※上記には業績連動賞与（直近実績：3.5ヶ月）を含みます。　　　　※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。　　　　※管理監督者採用の為、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。【諸手当】通勤手当、家族手当、単身赴任手当【賞与】年2回【福利厚生】労災保険　　　　　　健康保険　　　　　　厚生年金　　　　　　雇用保険　　　　　　介護保険　　　　　　退職金共済制度　　　　　　確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）　　　　　　資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）　　　　　　人間ドック補助　　　　　　インフルエンザ補助【勤務地】　東京都千代田区【勤務時間】9:00　～　18:00（休憩1時間）【休日休暇】年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、入社後に3日、試用期間3ヵ月経過後7日付与）　　　　　　年間休日（実績）2025年　123日
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方１．事業会社での連結決算業務の経験（連結パッケージの作成経験など、一部の担当でも可）２．上場企業、もしくはIPO準備企業での経理実務経験（開示資料作成や監査対応のサポート経験など）３．監査法人での実務経験（事業会社での経理経験がない方も歓迎します）　※上記に加え、事業会社における基本的な経理実務経験（目安：5年程度）をお持ちの方。【歓迎（WANT）】以下のご経験や資格をお持ちの方は、即戦力として高く評価いたします。１．上場企業、もしくは上場企業グループ（子会社）での一連の経理・開示実務経験２．連結決算の主導、およびグループ全体の取りまとめ経験３．監査法人での勤務経験（監査業務、IPO支援アドバイザリー等）４．建設業界での経理実務経験（建設業会計特有の知見）５．以下のいずれかの資格をお持ちの方　⑴公認会計士　⑵日商簿記検定1級　⑶建設業経理士1級１．当社の「ロールアップM&Aによって持続可能な社会基盤をつくる」という理念に共感していただける方２．決められたルーティンをこなすだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで業務改善や仕組みづくりを推進できる方３．出向メンバーやグループ各社の担当者と、円滑かつリスペクトを持ったコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/01
求人番号	8879713

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TAKUMINOホールディングス株式会社

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