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「5年後売上200億、将来は1000億」へ。和歌山の老舗スーパーが挑む「第二創業期」を牽引する次世代リーダー（和歌山店長から）
年収：
応相談
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採用企業案件
社長面接
株式会社ヒダカヤ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 「5年後売上200億、将来は1000億」へ。和歌山の老舗スーパーが挑む「第二創業期」を牽引する次世代リーダー（和歌山店長から） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景：売上1000億円を目指す「第二創業期」と新リーダーの必要性】 創業79年、和歌山で確固たる地盤を築く当社は現在、関西全域への展開と売上1000億円を見据えた「第二創業期」の真っ只中にあります。 直近の全社方針として「5年後に売上200億円」という明確な目標を掲げました。 この急激な成長と変革（製造小売化、商品開発強化、大阪エリアへの都市圏進出など）を一気に推し進めるためには、既存の枠組みにとらわれず、自律的に考え行動できる「店長」など多くのリーダーが不可欠です。そうしたリーダー人材が各エリアや事業で中心となって活躍することで、チャレンジングな経営・事業戦略を次々と実現していく、新しい当社のカルチャーを共に創り上げていきたいと考えています。 【お任せしたいミッションとキャリアパス】 まずは和歌山店舗の店長、つまり経営者として以下店舗変革を推進頂きたく考えています。その後のキャリアは多様であり、随時ご相談させて頂く想定です。 ＜1stアサイン：和歌山店長として＞ 和歌山既存店舗の店長として以下のようなテーマに携わって頂きます 1. 非生鮮（食品・惣菜）強化 2. 店舗経営体制強化、利益創出力強化 3. 上記に向けた組織・人材マネジメント強化 ＜2ndアサイン例＞ 会社の成長に伴い次々と創出される新たなポストにおいて、事業を牽引する経営幹部へとステップアップしていただくことを期待しています。 ・新店舗・既存店舗の店長およびマネジメント業務 ・都市型ミニスーパー（Hidaca等）や新規事業の立ち上げ・推進 ・新プロセスセンター、惣菜・PB商品の企画開発 ・関西エリア（大阪・和歌山など）における多店舗展開・エリア戦略の実行 【当社で働く魅力】 自律と裁量： トップダウンの指示や画一的なマニュアル通りに動くのではなく、エリアや店舗ごとの独自性を大切にしています。現場の裁量で自ら仮説検証を繰り返し、ゼロから商売の勝ち筋や仕組みを作り上げる面白さがあります。 多様なキャリアパス： 新店舗の出店、エリア拡大、新商品・新規事業の立ち上げなどを次々と推進していくため、新たなポジションや役割が次々に生まれる環境です。そのため、一人ひとりの適性や意欲に応じた多様なキャリアパスを実現していただけます。 圧倒的なスピード感： 大手チェーンのような複雑な承認フローはなく、社長直下の意思決定スピードで即座に実行できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府内の店舗、または株式会社ヒダカヤ 本部（和歌山県和歌山市黒田127-5） ※配属先により決定します。大阪・和歌山両エリアでの勤務が可能な方を歓迎します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 ■勤務時間 配属先により異なります。 （例：店舗配属の場合はシフト制、本部配属の場合は9:00～18:00等） 所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更ございません。 ■給与 賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 残業手当：有 昇給：あり（年1回） 賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月/年） ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 ※マイカー通勤可。大阪からの通勤者あり。条件を満たせば高速道路通勤が可能です。（高速代、ガソリン代支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 家賃補助制度あり ※他府県から「聖地リゾート！和歌山」（和歌山県のキャッチフレーズ）での新生活を応援します。 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで仕事を覚えて頂きます ■休日・休暇 その他：週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：105日 年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売での実務経験・自分自身で自律的に仮説検証しながら企画推進出来る方（小さくても自走して動いた経験があれば可） 【歓迎（WANT）】 ・スーパーマーケット業界での実務経験・店長、またはそれに準ずる店舗マネジメント・PL管理の経験 ・新規店舗の立ち上げ、または新事業・新商品の企画推進に関わった経験 【求める人物像】 ・「商売人」でありたい方。 ・出来上がった仕組みを回すことよりも、仕組みそのものをゼロから作ることに面白みを感じる方。 ・「将来は経営幹部になりたい」「自分の力を試したい」という強い挑戦心をお持ちの方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8879083 |
採用企業情報
- 株式会社ヒダカヤ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1965年3月2日
【代表者】川端 慎治
【資本金】2,010万円
【売上高】116億円（2019年2月末）
【従業員数】506名（2020年6月末）
【本社所在地】和歌山県和歌山市黒田127-5
【その他事業所】和歌山
【事業内容】生鮮食品を中心としたスーパーマーケット及び外食事業の運営
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